Quyết định 140/2024/QĐST-LĐ — Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể vô hiệu

QUYẾT ĐỊNH

SƠ THẨM GIẢI QUYẾT VIỆC LAO ĐỘNG

V/v yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu

TÒA ÁN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ DĨ AN, TỈNH BÌNH DƯƠNG

Thành phần giải quyết việc lao động gồm có:

Thẩm phán - Chủ tọa phiên họp: Bà Trần Thị Hồng.

Thư ký phiên họp: Ông Lê Duy Long - Thư ký Toà án.

Đại diện Viện kiểm sát nhân dân thành phố Dĩ An, tỉnh Bình Dương tham gia phiên họp: Bà Nguyễn Thúy An - Kiểm sát viên.

Ngày 18 tháng 10 năm 2024, tại trụ sở Toà án nhân dân thành phố Dĩ An mở phiên họp sơ thẩm công khai giải quyết việc lao động thụ lý số: 245/2024/TLST-VLĐ ngày 07 tháng 10 năm 2024 về việc “Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu” theo Quyết định mở phiên họp sơ thẩm giải quyết việc lao động số: 120/2024/QĐST-LĐ ngày 14 tháng 10 năm 2024, gồm những người tham gia tố tụng sau đây:

- Người yêu cầu: Bà Nguyễn Thị T, sinh năm: 1991; thường trú: Xóm T, xã Đ, huyện T, tỉnh Nghệ An; địa chỉ liên hệ: Số 2144/17 đường H, ấp 11, xã P, huyện N, Thành phố Hồ Chí Minh, (có yêu cầu giải quyết vắng mặt).

- Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan:

- Bà Nguyễn Thị T2, sinh năm 1996; thường trú: Số 39/63 đường 10, khu phố 3, phường L, thành phố T, Thành phố Hồ Chí Minh, (có yêu cầu giải quyết vắng mặt).

- Công ty TNHH E (Việt Nam); địa chỉ: Đường số 12, khu công nghiệp S, phường D, thành phố D, tỉnh Bình Dương.

Người đại diện theo ủy quyền: Bà Lê Thị H, sinh năm 1976; địa chỉ: Đường số 12, khu công nghiệp S, phường D, thành phố D, tỉnh Bình Dương, (có yêu cầu giải quyết vắng mặt).

- Bảo hiểm xã hội thành phố D, tỉnh Bình Dương; địa chỉ: Đường T, Khu trung tâm hành chính Dĩ An, khu phố N, phường D, thành phố D, tỉnh Bình Dương.

Người đại diện theo ủy quyền: Ông Dương Văn T3, sinh năm 1988; thường trú: Số 141/1A, khu phố T, phường T, thành phố D, tỉnh Bình Dương, (có yêu cầu giải quyết vắng mặt).

NỘI DUNG VIỆC LAO ĐỘNG:

- Theo đơn yêu cầu giải quyết việc lao động và lời khai trong quá trình giải quyết bà Nguyễn Thị T trình bày:

Từ tháng 5/2012 đến tháng 6/2023, bà Nguyễn Thị T làm việc tại Công ty TNHH Nhựa Sơn V (gọi tắt là Công ty Sơn V), địa chỉ: Lô L.02-04-06a, đường số 10, khu chế xuất T, phường T, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh. Bà T làm vị trí Công nhân may thời gian làm việc từ 07 giờ 30 sáng đến 16 giờ 00 chiều và làm ổn định từ năm 2012 cho đến nay. Trong quá trình làm việc, Công ty Sơn V có tham gia bảo hiểm xã hội cho bà T với mã số BHXH 7909254850. Nay bà T tiến hành điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế thì Bảo hiểm xã hội rà soát và phát hiện hồ sơ bảo hiểm của bà T bị trùng trong khoảng thời gian từ tháng 7/2013 đến tháng 9/2013. Lý do bị trùng bảo hiểm xã hội: Vào tháng 7/2013 em ruột bà T tên Nguyễn Thị T2 chưa đủ 18 tuổi nên bà T có cho em gái mượn chứng minh nhân dân của bà T số 186849902 do Công an tỉnh Nghệ An cấp cho bà Nguyễn Thị T, sinh năm 1991 để giao kết hợp đồng lao động với Công ty TNHH E (Việt Nam) (gọi tắt là Công ty Esprinta). Bà T2 làm việc tại Công ty Esprinta từ tháng 7/2013 đến tháng 9/2013 thì nghỉ việc.

Vì vậy, bà T yêu cầu Tòa án: Tuyên bố hợp đồng lao động giữa bà Nguyễn Thị T với Công ty Esprinta (thời gian làm việc từ tháng 7/2013 đến tháng 9/2013) là vô hiệu.

Việc bà Nguyễn Thị T2 mượn hồ sơ lao động của bà Nguyễn Thị T để làm việc tại Công ty TNHH E (Việt Nam) là lỗi của bà T và bà T2, không liên quan đến Công ty. Do đó, bà T tự nguyện chịu toàn bộ lệ phí giải quyết việc dân sự theo quy định. Ngoài ra, bà T xác định không có ý kiến, hay yêu cầu gì khác trong việc này.

- Ông Dương Văn T3 là người đại diện hợp pháp của người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan Bảo hiểm xã hội thành phố D, tỉnh Bình Dương (viết tắt là BHXH) trình bày: Qua kiểm tra đối chiếu dữ liệu tham gia BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) của Công ty TNHH E (Việt Nam) cho người lao động thì Công ty TNHH E (Việt Nam) có tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho bà Nguyễn Thị T, sinh năm 1991, số CCCD xxxxxxxxxxxx, CMND xxxxxxxxx, với mã số BHXH 7413205115 từ tháng 7/2013 đến tháng 9/2013 chưa nhận trợ cấp BHXH. Ngoài ra bà Nguyễn Thị T còn có mã số 7909254850 tham gia BHXH từ tháng 7/2009 đến tháng 6/2023 tại Công ty TNHH Nhựa Sơn V. Về hợp đồng lao động, giấy tờ tùy thân của bà T, BHXH không có lưu trữ những hồ sơ này. Về các yêu cầu khác của bà Nguyễn Thị T thì Bảo hiểm xã hội thành phố D, tỉnh Bình Dương không có ý kiến.

Người có quyền lợi nghĩa vụ liên quan bà Nguyễn Thị T2 trình bày: Bà và bà T có quan hệ chị em ruột. Năm 2013, bà chưa đủ tuổi để làm hồ sơ xin việc làm nên đã mượn chứng minh nhân dân của chị gái là Nguyễn Thị T để xin vào làm việc tại Công ty TNHH E (Việt Nam) và tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 7/2013 đến tháng 9/2013 thì nghỉ việc. Nay bà T2 thống nhất toàn bộ yêu cầu của bà T và đề nghị Tòa án tuyên bố hợp đồng lao động giữa bà T với Công ty TNHH E (Việt Nam) (thời gian làm việc từ tháng 7/2013 đến tháng 9/2013) là vô hiệu. Bà T2 không yêu cầu Tòa án giải quyết bất kỳ quyền lợi nghĩa vụ gì liên quan đến bà trong việc tuyên bố hợp đồng vô hiệu.

- Người có quyền lợi nghĩa vụ liên quan Công ty TNHH E (Việt Nam) trình bày:

Tất cả người lao động khi xin việc tại Công ty phải có hồ sơ xin việc, sơ yếu lý lịch đầy đủ và phải có xác nhận của chính quyền địa phương thì mới được nhận vào làm việc tại Công ty. Do người lao động tại công ty rất đông, Công ty căn cứ hồ sơ hợp lệ của người lao động để ký hợp đồng theo quy định. Ngoài ra Công ty không thể xác định được chính xác người lao động có phải đúng nhân thân như hồ sơ hay không bởi vì hình ảnh trên chứng minh nhân dân được cấp thời gian lâu có thể không giống hoàn toàn với người lao động tại thời điểm xin việc. Khi người lao động vào làm việc thì Công ty phải tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động đó theo quy định.

Theo các dữ liệu được lưu trữ trên dữ liệu máy tính của Công ty TNHH E (Việt Nam) thì vào tháng 6/2013 Công ty có tuyển dụng và ký hợp đồng lao động với bà Nguyễn Thị T, sinh năm 1991. Bà T làm việc với vai trò là công nhân. Thời gian làm việc của bà Nguyễn Thị T và có tham gia BHXH theo mã số 7413205115, có quá trình tham gia từ tháng 7/2013 đến tháng 9/2013. Bà T vào công ty làm việc với vai trò là công nhân. Thời gian làm việc của bà T theo như quy định của nội quy lao động công ty. Việc người khác sử dụng chứng minh nhân dân, thông tin của bà T để giao kết hợp đồng lao động với Công ty TNHH E (Việt Nam) là hành vi lừa dối về mặt chủ thể khi xác lập giao dịch dân sự. Do đó việc bà T yêu cầu tuyên vô hiệu hợp đồng lao động giữa bà Nguyễn Thị T (do người khác giả mạo tên) với Công ty TNHH E (Việt Nam) thì Công ty đồng ý với yêu cầu của bà T.

Đối với các chế độ của bà T sau khi nghỉ việc, Công ty đã giải quyết đầy đủ cho bà T vì vậy Công ty TNHH E (Việt Nam) không có yêu cầu gì trong vụ việc này.

Tại phiên họp, đại diện Viện kiểm sát nhân dân thành phố Dĩ An, tỉnh Bình Dương phát biểu ý kiến về việc giải quyết việc lao động và đề nghị:

- Về thủ tục tố tụng: Việc tuân theo pháp luật trong thời gian chuẩn bị xét đơn yêu cầu: Thẩm phán được phân công thụ lý và giải quyết việc lao động đã thực hiện đúng, đầy đủ theo quy định của Bộ luật Tố tụng dân sự. Việc tuân theo pháp luật của Thẩm phán, Thư ký tại phiên họp đã tuân thủ đúng các quy định của Bộ luật Tố tụng dân sự về việc mở phiên họp sơ thẩm giải quyết việc dân sự. Việc chấp hành pháp luật của người tham gia tố tụng đã thực hiện đầy đủ quyền và nghĩa vụ tố tụng theo quy định của Bộ luật Tố tụng dân sự.

- Về nội dung: Yêu cầu của bà Nguyễn Thị T là có căn cứ, đề nghị Toà án chấp nhận.