Quyết định 14/2024/QĐST-LĐ: Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động, t…

Tóm tắt 30 giây — tóm lược tự động từ nội dung bản án, chỉ mang tính tham khảo

Tranh chấp gì? Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể vô hiệu — án lao động — "Đặng Thị T"
Tòa quyết gì? Chấp nhận yêu cầu của chị Đặng Thị Th.
Căn cứ chính? Điều 15 Bộ luật Lao động; Điều 16 Bộ luật Lao động; Điều 367 Bộ luật Tố tụng dân sự

TOÀ ÁN NHÂN DÂN
HUYỆN V
TỈNH THÁI BÌNH

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 14/2024/QĐST-LĐ

V, ngày 23 tháng 8 năm 2024

QUYẾT ĐỊNH

SƠ THẨM GIẢI QUYẾT VIỆC DÂN SỰ

TÒA ÁN NHÂN DÂN HUYỆN V, TỈNH THÁI BÌNH

Thành phần giải quyết việc dân sự gồm có:

Thẩm phán - Chủ tọa phiên họp: Bà Nguyễn Thị Thùy Dương.

Thư ký phiên họp: Bà Phạm Thị Hương - Thư ký Tòa án nhân dân huyện V, tỉnh Thái Bình.

Đại diện Viện kiểm sát nhân dân huyện V, tỉnh Thái Bình tham gia phiên họp: Bà Phạm Thị Hoài - Kiểm sát viên.

Ngày 23/8/2024 tại trụ sở Tòa án nhân dân huyện V, tỉnh Thái Bình mở phiên họp sơ thẩm công khai giải quyết việc dân sự thụ lý số: 16/2024/TLST-VLĐ ngày 14/8/2024 về việc “Yêu cầu tuyên bố Hợp đồng lao động vô hiệu và giải quyết hậu quả của hợp đồng vô hiệu” theo Quyết định mở phiên họp sơ thẩm giải quyết việc dân sự số 16/2024/QĐ-MPH ngày 19/8/2024, gồm những người tham gia tố tụng sau đây:

1. Người yêu cầu giải quyết việc dân sự: Chị Đặng Thị Th, sinh năm 1992; địa chỉ: Thôn H, xã T, huyện V, tỉnh Thái Bình. (vắng mặt có lý do)

2. Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan:

2.1. Công ty TNHH Ivory V; địa chỉ: Km 6 + 500 Đường 10, thị trấn V, huyện V, tỉnh Thái Bình; người đại diện theo pháp luật: Ông Pack Tea Choun, chức vụ: Tổng giám đốc. (vắng mặt có lý do)

2.2. Bảo hiểm xã hội tỉnh T; địa chỉ: Số 07 đường Lê Lợi, phường L, thành phố T, tỉnh Thái Bình; người đại diện theo pháp luật: Ông Phạm Quốc Thái, chức vụ: Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh T. (vắng mặt có lý do)

2.3. Chị Trần Thị M, sinh năm 1995; địa chỉ: Thôn B, xã B1, huyện V, tỉnh Thái Bình. (vắng mặt có lý do)

NỘI DUNG VỤ VIỆC

* Tại đơn yêu cầu giải quyết việc dân sự đề ngày 02/8/2024 và trong quá trình giải quyết vụ việc, chị Đặng Thị Th trình bày:

Chị là dì ruột của chị Trần Thị M. Năm 2010, chị đã cho chị M mượn giấy chứng minh nhân dân của chị để chị M làm hồ sơ xin việc tại Công ty TNHH Ivory V. Tất cả các thông tin tại hồ sơ xin việc đều là của chị, chỉ có hình ảnh cung cấp cho Công ty là hình ảnh chị M. Chị M là người viết, ký vào hồ sơ xin việc mang tên chị. Bản thân chị không tham gia ký kết hợp đồng lao động với Công ty TNHH Ivory V. Chị M bắt đầu làm việc tại Công ty TNHH Ivory V từ tháng 09/2010 đến tháng 7/2011 thì xin nghỉ việc. Quá trình làm việc, Công ty Ivory Việt Nam đã đóng bảo hiểm xã hội cho chị M theo quy định với sổ bảo hiểm xã hội số 3411002299 đứng tên chị. Trong khi cùng thời điểm, chị đang làm việc cho Công ty TNHH Poong Shin Vina tại thành phố Thái Bình, tỉnh Thái Bình và có đóng bảo hiểm xã hội theo quy định với số sổ 3410016553. Năm 2022, chị có ý định xin nghỉ việc, chị đi hỏi thủ tục để chốt sổ bảo hiểm xã hội thì được biết bảo hiểm xã hội đứng tên chị có hai sổ và bị trùng thời điểm từ tháng 09/2010 đến 7/2011. Để đảm bảo quyền lợi của chị và chị Trần Thị M, chị yêu cầu Tòa án tuyên bố Hợp đồng lao động số 63XX ngày 07/9/2010 được ký kết giữa người lao động là chị là Đặng Thị Th (nhưng do chị Trần Thị M là người tham gia ký kết) và Công ty TNHH Ivory V vô hiệu, đề nghị Tòa án giải quyết hậu quả của hợp đồng lao động vô hiệu.

* Tại văn bản trình bày ý kiến và đơn xin vắng mặt đề ngày 15/8/2024, Công ty TNHH Ivory V, trình bày:

Từ ngày 07/9/2010 đến ngày 06/9/2011, Công ty có ký kết Hợp đồng lao động với chị Đặng Thị Th, sinh năm 1992, địa chỉ tại xã T, huyện V, tỉnh Thái Bình, số chứng minh thư nhân dân xxxxxxxxxx. Tháng 6/2011, chị Th xin nghỉ việc tại Công ty. Trong thời gian từ tháng 9/2010 đến tháng 6/2011, chị Th không ký thêm hợp đồng lao động nào khác với Công ty. Tại thời điểm từ tháng 9/2010 đến tháng 6/2011, Công ty không ký kết Hợp đồng lao động nào với chị Trần Thị M, sinh năm 1995, địa chỉ tại thôn B, xã B1, huyện V, tỉnh Thái Bình. Từ tháng 9/2010 đến tháng 6/2011, Công ty đã tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho chị Đặng Thị Th theo số sổ 3411002299. Việc chị Trần Thị M lấy tên chị Đặng Thị Th hay không, Công ty không biết. Nay đối với yêu cầu của chị Th, Công ty đề nghị Tòa án giải quyết theo quy định pháp luật.

* Tại Văn bản số 1826/BHXH-QLTST đề ngày 16/8/2024, Bảo hiểm xã hội tỉnh T, trình bày:

Thời gian đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp của chị Đặng Thị Th từ tháng 9/2010 đến tháng 6/2011 tại Công ty TNHH Ivory V theo sổ bảo hiểm xã hội số 3411002299 là 10 tháng (chưa lĩnh bảo hiểm xã hội một lần và chưa lĩnh trợ cấp thất nghiệp). Nay chị Đặng Thị Th đề nghị Tòa án tuyên bố Hợp đồng lao động ký kết giữa chị Trần Thị M (nhưng lấy tên là Đặng Thị Th) với Công ty TNHH Ivory V trong khoảng thời gian từ tháng 9/2010 đến tháng 6/2011 theo sổ bảo hiểm xã hội số 3411002299 vô hiệu, Bảo hiểm xã hội tỉnh đề nghị Tòa án giải quyết theo quy định của pháp luật.

* Tại bản tự khai đề ngày 14/8/2024, chị Trần Thị M trình bày:

Chị và chị Đặng Thị Th là dì cháu ruột. Năm 2010, do chưa đủ tuổi để ký kết hợp đồng lao động nên chị đã hỏi mượn giấy chứng minh nhân dân của chị Th để làm hồ sơ xin việc tại Công ty TNHH Ivory V. Tất cả các thông tin tại hồ sơ xin việc đều của chị Th, hình ảnh cung cấp cho Công ty là của chị. Chị là người viết, ký vào hồ sơ xin việc mang tên chị Th. Chị Th không tham gia ký kết hợp đồng lao động với Công ty TNHH Ivory V. Chị bắt đầu làm việc tại Công ty TNHH Ivory V từ tháng 09/2010 đến tháng 6/2011 thì xin nghỉ việc. Quá trình làm việc, Công ty TNHH Ivory V đã đóng bảo hiểm xã hội cho chị với sổ bảo hiểm xã hội số 3411002299 đứng tên chị Th. Trong khi cùng thời điểm, chị Th đang làm việc cho Công ty TNHH Poong Shin Vina tại thành phố Thái Bình, tỉnh Thái Bình và có đóng bảo hiểm xã hội với số sổ 3410016553. Năm 2022, chị Th có ý định xin nghỉ việc, đi hỏi thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội thì được biết bảo hiểm xã hội đứng tên chị Th có hai sổ và bị trùng thời điểm từ tháng 09/2010 đến 6/2011. Nay chị Th yêu cầu Tòa án tuyên bố Hợp đồng lao động số 63XX ngày 07/9/2010 được ký kết giữa người lao động là Đặng Thị Th (nhưng do chị tham gia ký kết) và Công ty TNHH Ivory V vô hiệu, đề nghị Tòa án giải quyết hậu quả của hợp đồng lao động vô hiệu, chị đề nghị Tòa án chấp nhận.

* Đại diện Viện kiểm sát phát biểu ý kiến và đề nghị:

Đề nghị Tòa án căn cứ vào các Điều 117, 127 Bộ luật Dân sự; các Điều 15, 16, 49, 50, 51 Bộ luật Lao động năm 2019; khoản 1 Điều 37 Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 về án phí, lệ phí Tòa án: Chấp nhận yêu cầu của chị Đặng Thị Th. Tuyên bố Hợp đồng lao động số 63XX ngày 07/9/2010 được lý kết giữa chị Đặng Thị Th và Công ty TNHH Ivory V vô hiệu toàn bộ (do chị Trần Thị M ký kết dưới tên Đặng Thị Th). Chị Th và chị M liên hệ với cơ quan có thẩm quyền để được giải quyết chế độ về bảo hiểm xã hội. Chị Th phải chịu lệ phí theo quy định.

NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN:

Về tố tụng:

1.1. Người yêu cầu đơn yêu cầu Tòa án nhân dân huyện V, tỉnh Thái Bình tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu đúng theo quy định tại khoản 1 Điều 33 Bộ luật Tố tụng dân sự. Người lao động ký kết và thực hiện Hợp đồng lao động với Công ty TNHH Ivory V có địa chỉ trụ sở tại huyện V, tỉnh Thái Bình, do đó, Tòa án nhân dân huyện V, tỉnh Thái Bình thụ lý giải quyết là đúng thẩm quyền quy định tại điểm v khoản 2 Điều 39 Bộ luật Tố tụng dân sự.

1.2. Người yêu cầu giải quyết việc dân sự và những người có quyền lợi nghĩa vụ liên quan đều có đơn đề nghị vắng mặt tại phiên họp. Căn cứ Điều 367 Bộ luật Tố tụng dân sự, Tòa án tiến hành phiên họp theo trình tự vắng mặt các đương sự.

Về việc áp dụng pháp luật: Hợp đồng lao động chị Đặng Thị Th yêu cầu Tòa án tuyên bố vô hiệu được ký kết vào năm 2010 khi Bộ luật Lao động năm 1994 đang có hiệu lực thi hành. Do Bộ luật Lao động năm 1994 không có điều luật quy định về hợp đồng lao động vô hiệu nên Tòa án áp dụng các quy định có liên quan tại Bộ luật Lao động năm 2012 và năm 2019 để giải quyết yêu cầu của chị Đặng Thị Th trong việc dân sự này.

Về nội dung:

Xét yêu cầu của chị Đặng Thị Th về việc đề nghị Tòa án tuyên bố Hợp đồng lao động số 63XX ngày 07/9/2010 được ký kết giữa người lao động là chị Đặng Thị Th (nhưng do chị Trần Thị M là người ký kết) với Công ty TNHH Ivory V vô hiệu, thấy: Việc chị Trần Thị M mượn giấy tờ (giấy chứng minh nhân dân) của chị Đặng Thị Th để ký kết hợp đồng lao động với Công ty TNHH Ivory V là hành vi vi phạm nguyên tắc “Trung thực” quy định tại khoản 1 Điều 17 Bộ luật Lao động năm 2012, khoản 1 Điều 15 Bộ luật Lao động năm 2019 và vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 19 Bộ luật Lao động năm 2012, khoản 2 Điều 16 Bộ luật Lao động năm 2019. Căn cứ quy định tại điểm b khoản 1 Điều 49 Bộ luật Lao động năm 2019, đây là trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ, do đó, yêu cầu của chị Đặng Thị Th, là có căn cứ, Tòa án cần chấp nhận và tuyên bố Hợp đồng lao động số 63XX ngày 07/9/2010 được ký kết giữa người lao động là chị Đặng Thị Th (nhưng do chị Trần Thị M là người ký kết) với Công ty TNHH Ivory V vô hiệu.

Đối với yêu cầu của chị Đặng Thị Th về việc đề nghị Tòa án giải quyết hậu quả của hợp đồng lao động vô hiệu: Căn cứ khoản 2 Điều 51 Bộ luật Lao động 2019, Điều 10 Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ, thấy: Mặc dù có sự lừa dối khi ký hợp đồng lao động giữa chị Trần Thị M (hồ sơ mang tên chị Đặng Thị Th) với Công ty TNHH Ivory V nhưng trên thực tế chị Trần Thị M có làm việc tại Công ty TNHH Ivory V, có đóng bảo hiểm xã hội và quá trình làm việc Công ty TNHH Ivory V có đóng bảo hiểm xã hội cho chị Trần Thị M (mang thông tin của chị Đặng Thị Th). Do vậy cần giao cho các cơ quan chức năng có liên quan điều chỉnh thông tin Đặng Thị Th trên sổ bảo hiểm xã hội số 3411002299 thành Trần Thị M. Chị Đặng Thị Th và chị Trần Thị M có quyền liên hệ với cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh T để làm thủ tục điều chỉnh thông tin nhân thân từ Đặng Thị Th thành Trần Thị M.

Vì các lẽ trên;

QUYẾT ĐỊNH:

Căn cứ Điều 33, điểm v khoản 2 Điều 39, khoản 1 Điều 149, khoản 3 Điều 367, Điều 370, Điều 372, Điều 401, Điều 402 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015; Điều 6, Điều 30 Bộ luật Lao động năm 1994; khoản 1 Điều 17, khoản 2 Điều 19, Điều 50 Bộ luật Lao động năm 2012; khoản 1 Điều 15, khoản 2 Điều 16, điểm b khoản 1 Điều 49, Điều 50, khoản 2 Điều 51 Bộ luật Lao động năm 2019; Điều 10 Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ; khoản 1 Điều 37 Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban thường vụ Quốc hội quy định về án phí và lệ phí Tòa án.

1. Chấp nhận yêu cầu của chị Đặng Thị Th.

2. Tuyên bố Hợp đồng lao động số 63XX ngày 07/9/2010 được ký kết giữa người lao động là chị Đặng Thị Th (nhưng do chị Trần Thị M là người ký kết) với người sử dụng lao động là Công ty TNHH Ivory V vô hiệu.

3. Giải quyết hậu quả của hợp đồng vô hiệu:

3.1. Giao cho các cơ quan chức năng có liên quan điều chỉnh thông tin nhân thân tại sổ bảo hiểm số 3411002299 từ Đặng Thị Th, sinh năm 1992, địa chỉ: Thôn H, xã T, huyện V, tỉnh Thái Bình thành Trần Thị M, sinh năm 1995, địa chỉ: Thôn B, xã B1, huyện V, tỉnh Thái Bình.

2.2. Chị Đặng Thị Th và chị Trần Thị M có quyền liên hệ với cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh T để làm thủ tục điều chỉnh thông tin nhân thân từ Đặng Thị Th thành Trần Thị M.

4. Lệ phí giải quyết việc dân sự: Chị Đặng Thị Th phải chịu 300.000 đồng lệ phí giải quyết việc dân sự. Chuyển số tiền 300.000 đồng chị Th đã nộp tạm ứng tại Biên lai số 0001722 ngày 14/8/2024 tại Cơ quan Chi cục Thi hành án dân sự huyện V, tỉnh Thái Bình sang thành lệ phí.

5. Quyền kháng cáo, kháng nghị: Chị Đặng Thị Th, Công ty TNHH Ivory V, Bảo hiểm xã hội tỉnh T và chị Trần Thị M có quyền kháng cáo quyết định trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận được quyết định hoặc quyết định được niêm yết; Viện kiểm sát cùng cấp có quyền kháng nghị quyết định trong thời hạn 10 ngày, Viện kiểm sát cấp trên trực tiếp có quyền kháng nghị quyết định trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày Tòa án ra quyết định này.