Quyết định 11/2025/QĐST-VLĐ — Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể vô hiệu

QUYẾT ĐỊNH

SƠ THẨM GIẢI QUYẾT VIỆC LAO ĐỘNG

V/v: Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu

TÒA ÁN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ NAM ĐỊNH, TỈNH NAM ĐỊNH

Thành phần giải quyết việc lao động gồm:

Thẩm phán - Chủ tọa phiên họp: Bà Mai Thị Thu Hiền

Thư ký phiên họp: Bà Nguyễn Thu Thủy - Thư ký Tòa án nhân dân thành phố Nam Định, tỉnh Nam Định.

Đại diện Viện kiểm sát nhân dân thành phố Nam Định, tỉnh Nam Định tham gia phiên họp: Bà Vũ Thị Thanh Hiền - Kiểm sát viên.

Ngày 16 tháng 6 năm 2025 tại trụ sở Tòa án nhân dân thành phố Nam Định, tỉnh Nam Định mở phiên họp sơ thẩm công khai giải quyết việc lao động thụ lý số 09/2025/TLST-VLĐ ngày 22 tháng 5 năm 2025 về việc “Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu và giải quyết hậu quả của hợp đồng vô hiệu” theo Quyết định mở phiên họp sơ thẩm giải quyết việc lao động số 11/2025/QĐST-VLĐ ngày 09 tháng 6 năm 2025, gồm những người tham gia tố tụng sau đây:

- Người yêu cầu giải quyết việc lao động: Chị Lương Thị H; sinh ngày 24-10-1972; số căn cước công dân: xxxxxxxxxxxx; địa chỉ đăng ký thường trú: Tổ dân phố T, phường L, thành phố Đ (thị trấn L, huyện L cũ), tỉnh Nam Định; địa chỉ cư trú: Tổ dân phố T, phường L, thành phố Đ (thị trấn L, huyện L cũ), tỉnh Nam Định. Có đơn đề nghị giải quyết vắng mặt.

- Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan:

1. Chị Lương Thị H1; sinh ngày 19-11-1980; số căn cước công dân: xxxxxxxxxxxx; địa chỉ đăng ký thường trú: Tổ 2 phường K, thành phố L, tỉnh Hà Nam; địa chỉ cư trú: Số nhà 8, tổ 2b, phường C, thành phố P, tỉnh Hà Nam. Có đơn đề nghị giải quyết vắng mặt.

2. Công ty trách nhiệm hữu hạn Y Nam Định; địa chỉ trụ sở chính: Lô X đường N6A, khu công nghiệp X, phường X, thành phố Đ, tỉnh Nam Định. Người đại diện theo pháp luật: Ông J, chức vụ: Tổng Giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn Y Nam Định; người đại diện theo ủy quyền: Bà Nguyễn Thị Thu H2, chức vụ: Phó phòng Pháp chế Công ty trách nhiệm hữu hạn Y Nam Định và bà Hoàng Hồng L, chức vụ: Phó phòng Nhân sự Công ty trách nhiệm hữu hạn Y Nam Định (Theo Giấy ủy quyền số 08/GUQ-2025 ngày 04-6-2025). Có đơn đề nghị giải quyết vắng mặt.

3. Bảo hiểm xã hội khu vực XIV (trước đây là Bảo hiểm xã hội tỉnh Nam Định - theo Quyết định số 1733/QĐ-BTC ngày 12-5-2025 về việc sửa đổi, bổ sung Quyết định 319/QĐ-BTC ngày 26-02-2025 của Bộ Tài chính); địa chỉ trụ sở chính: Số 02 phố Tràng An, phường Đông Thành, thành phố Hoa Lư, tỉnh Ninh Bình. Người đại diện theo pháp luật: Bà Bùi Thị Lan Hương, chức vụ: Giám đốc Bảo hiểm xã hội khu vực XIV. Có đơn đề nghị giải quyết vắng mặt.

NỘI DUNG VIỆC DÂN SỰ:

1. Tại đơn yêu cầu giải quyết việc lao động đề ngày 14-5-2025 và bản tự khai đề ngày 23-5-2025, người yêu cầu là chị Lương Thị H trình bày:

Năm 2005, chị mượn bằng tốt nghiệp phổ thông trung học, giấy chứng minh nhân dân của chị Lương Thị H1 (là em họ với chị) để nộp hồ sơ xin việc tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Y Nam Định. Sau thời gian thử việc 01 tháng (từ ngày 25-5-2005 đến ngày 25-6-2005), chị đã sử dụng tên Lương Thị H1, sinh ngày 19-11-1980, số chứng minh nhân dân: xxxxxxxxx để ký các hợp đồng lao động với Công ty trách nhiệm hữu hạn Y Nam Định. Cụ thể: Hợp đồng lao động 01 năm ngày 26-6-2005; Hợp đồng lao động 01 năm số 6606/HĐLĐ-BPGT ngày 26-6-2006; Hợp đồng lao động không xác định thời hạn số 14458/HĐLĐ-BPP ký ngày 26-6-2007. Công ty trách nhiệm hữu hạn Y Nam Định đã đóng bảo hiểm xã hội cho chị dưới tên là Lương Thị H1 từ tháng 7-2005 đến tháng 11-2020 với mã số bảo hiểm xã hội: 8907010xxx.

Ngày 09-12-2020 chị chấm dứt hợp đồng lao động với Công ty trách nhiệm hữu hạn Youngone dưới tên Lương Thị H1. Công ty đã thực hiện chốt sổ bảo hiểm xã hội cho chị dưới tên Lương Thị H1 từ tháng 7-2005 đến tháng 11-2020 và thanh toán các chế độ khác cho chị. Cùng ngày, chị sử dụng đúng thông tin cá nhân của mình là Lương Thị H; sinh ngày 24-10-1972; số căn cước công dân: xxxxxxxxxxxx để xin tiếp tục làm việc tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Y Nam Định. Công ty tiếp nhận chị vào thử việc 30 ngày kể từ ngày 09-12-2020 với công việc: Công nhân thu hóa. Kết thúc thời gian thử việc, công ty tiếp tục ký các hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội cho chị với mã số bảo hiểm là 3620330xxx từ tháng 01-2021 đến tháng 05-2025. Hiện nay, chị vẫn đang làm việc tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Y Nam Định.

Từ tháng 3-2014 đến tháng 4-2022 em họ chị là Lương Thị H1, sinh ngày 19-11-1980; số chứng minh nhân dân: xxxxxxxxx (sau này đã được cấp số chứng minh nhân dân mới là: 168031xxx) làm việc tại Công ty trách nhiệm hữu hạn P; được Công ty đóng bảo hiểm xã hội tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Hà Nam với mã số: 3514000xxx. Ngày 16-5-2022 chị Lương Thị H1 nghỉ việc tại Công ty trách nhiệm hữu hạn P. Từ tháng 4-2024 đến ngày 01-6-2024 chị Lương Thị H1 làm việc tại Công ty trách nhiệm hữu hạn H Việt Nam; được công ty đóng bảo hiểm xã hội tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Hà Nam với mã số: 3514000xxx tương ứng với thời gian chị Lương Thị H1 làm việc tại Công ty.

Hiện tại, chị làm đơn yêu cầu Toà án nhân dân thành phố Nam Định tuyên bố Hợp đồng lao động ký ngày 26-6-2005; Hợp đồng lao động số 6606/HĐLĐ-BPGT ký ngày 26-6-2006; Hợp đồng lao động số 14458/HĐLĐ-BPP ký ngày 26-6-2007 giữa Công ty trách nhiệm hữu hạn Y Nam Định với chị (Lương Thị H) dưới tên Lương Thị H1, sinh ngày 19-11-1980, số chứng minh nhân dân: xxxxxxxxx là vô hiệu và giải quyết hậu quả của hợp đồng vô hiệu để chị thực hiện việc điều chỉnh thông tin cá nhân, gộp sổ bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật. Đối với các hợp đồng ký kết giữa chị với Công ty trách nhiệm hữu hạn Y Nam Định từ ngày 08-01-2020 đến này chị không yêu cầu Tòa án giải quyết.

2. Tại bản tự khai đề ngày 23-5-2025, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan là chị Lương Thị H1 trình bày:

Chị và chị Lương Thị H là chị em họ. Năm 2005 chị có cho chị H mượn bằng tốt nghiệp phổ thông trung học, giấy chứng minh nhân dân để nộp hồ sơ xin việc tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Y Nam Định. Ngày 26-6-2005 chị H đã lấy thông tin cá nhân của chị là Lương Thị H1, sinh ngày 19-11-1980, số chứng minh nhân dân: xxxxxxxxx để ký hợp đồng lao động, làm việc và giải quyết mọi quyền lợi, nghĩa vụ với Công ty trách nhiệm hữu hạn Y Nam Định. Công ty trách nhiệm hữu hạn Y Nam Định đã đóng bảo hiểm xã hội cho chị Lương Thị H dưới tên Lương Thị H1 tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Nam Định với mã số: 8907010xxx, thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 7-2005 đến tháng 11-2020.

Ngày 09-12-2020, chị Lương Thị H đã làm đơn xin nghỉ việc và Công ty trách nhiệm hữu hạn Y Nam Định đã ban hành Quyết định về việc chấm dứt hợp đồng lao động với chị Lương Thị H dưới tên Lương Thị H1 kể từ ngày 09-12-2020. Công ty trách nhiệm hữu hạn Y Nam Định đã thực hiện chốt sổ bảo hiểm xã hội và thanh toán các chế độ khác cho chị Lương Thị H dưới tên Lương Thị H1.

Theo chị được biết, chị Lương Thị H đã sử dụng thông tin cá nhân đúng là Lương Thị H; sinh ngày 24-10-1972; số căn cước công dân: xxxxxxxxxxxx để tiếp tục ký hợp đồng lao động với Công ty trách nhiệm hữu hạn Y Nam Định kể từ ngày 09-12-2020. Công ty thực hiện đóng bảo hiểm xã hội với thông tin đúng của chị Lương Thị H từ tháng 01-2021 đến nay với mã số 3620330xxx. Hiện tại chị Lương Thị H vẫn đang làm việc tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Y Nam Định.

Từ tháng 3-2014 đến tháng 4-2022 chị làm việc tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Dream Plastic; với thông tin đúng là Lương Thị H1, sinh ngày 19-11-1980; số chứng minh nhân dân: xxxxxxxxx (sau này đã được cấp số chứng minh nhân dân mới là: 168031xxx). Công ty đã đóng bảo hiểm xã hội cho chị tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Hà Nam với mã số: 3514000xxx. Ngày 16-5-2022 chị nghỉ việc tại Công ty trách nhiệm hữu hạn P. Từ tháng 4-2024 đến ngày 01-6-2024 chị làm việc tại Công ty trách nhiệm hữu hạn H Việt Nam. Công ty đã đóng bảo hiểm xã hội cho chị tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Hà Nam với mã số: 3514000xxx tương ứng với thời gian chị làm việc tại Công ty.

Chị nhất trí đối với yêu cầu của chị Lương Thị H đề nghị Tòa án nhân dân thành phố Nam Định tuyên bố Hợp đồng lao động ký ngày 26-6-2005; Hợp đồng lao động số 6606/HĐLĐ-BPGT ký ngày 26-6-2006; Hợp đồng lao động số 14458/HĐLĐ-BPP ký ngày 26-6-2007 giữa Công ty trách nhiệm hữu hạn Y Nam Định với chị Lương Thị H dưới tên Lương Thị H1, sinh ngày 19-11-1980, số chứng minh nhân dân: xxxxxxxxx là vô hiệu và đề nghị giải quyết hậu quả của hợp đồng vô hiệu theo quy định pháp luật. Chị không đề nghị Tòa án giải quyết các hợp đồng lao động giữa chị với Công ty trách nhiệm hữu hạn Dream Plastic và Công ty trách nhiệm hữu hạn Yura Harness Việt Nam.

3. Tại bản tự khai ngày 09-6-2025, người đại diện hợp pháp của Công ty trách nhiệm hữu hạn Y Nam Định trình bày:

Năm 2005, Công ty trách nhiệm hữu hạn Y Nam Định có ký kết hợp đồng lao động với người lao động tên là Lương Thị H1, sinh ngày 19-11-1980, số chứng minh nhân dân: xxxxxxxxx. Các tài liệu trong hồ sơ xin việc gồm có: Đơn xin đi làm, Sơ yếu lý lịch tự thuật; Giấy khai sinh mang tên Lương Thị H1; Giấy chứng minh nhân dân; Bằng tốt nghiệp phổ thông trung học; Giấy khám sức khỏe (các tài liệu đều mang tên Lương Thị H1). Cụ thể, Công ty có ký kết với người lao động tên là Lương Thị H1 các hợp đồng lao động như sau:

+ Hợp đồng lao động ký ngày 26-6-2005; loại hợp đồng: 01 năm, thời hạn hợp đồng từ ngày 26-6-2005 đến ngày 25-6-2006; công việc phải làm: Công nhân kiểm hàng; mức lương 500.000 đồng/tháng.

+ Hợp đồng lao động số 6606/HĐLĐ-BPGT ký ngày 26-6-2006; loại hợp đồng: 01 năm, thời hạn hợp đồng từ ngày 26-6-2006 đến ngày 25-6-2007; công việc phải làm: Công nhân kiểm hàng; mức lương 780.000 đồng/tháng.

+ Hợp đồng lao động số 14458/HĐLĐ-BPP ký ngày 26-6-2007; loại hợp đồng: Không xác định thời hạn từ ngày 26-6-2007; công việc phải làm: Công nhân kiểm hàng; mức lương 841.000 đồng/tháng.

Công ty trách nhiệm hữu hạn Y Nam Định đã đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động tên Lương Thị H1 từ tháng 7-2005 đến tháng 11- 2020, mã số bảo hiểm xã hội: 8907010xxx. Công ty trách nhiệm hữu hạn Y Nam Định không biết việc người lao động đã sử dụng tên và hồ sơ cá nhân của người khác để ký kết hợp đồng lao động, làm việc và giải quyết mọi quyền lợi, nghĩa vụ với Công ty.

Đến ngày 09-12-2020, trên cơ sở Thông báo nghỉ việc của người lao động tên Lương Thị H1, công ty TNHH Y Nam Định đã ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động Lương Thị H1. Công ty đã hoàn thành nghĩa vụ chi trả trợ cấp thôi việc, chốt sổ bảo hiểm (từ tháng 5 năm 2005 đến tháng 11 năm 2020, mã số bảo hiểm: 8907010xxx) và thanh toán mọi chế độ khác cho người lao động tên là Lương Thị H1 theo quy định của pháp luật lao động.

Cùng ngày 09-12-2020 Công ty tiếp nhận hồ sơ xin việc của người lao động tên là Lương Thị H, sinh ngày 24-10-1972; số căn cước công dân: xxxxxxxxxxxx. Hồ sơ xin việc của người lao động gồm có: Sơ yếu lý lịch tự thuật, bản sao Căn cước công dân, bản sao Giấy khai sinh; bằng tốt nghiệp trung học cơ sở, giấy khám sức khỏe, sổ hộ khẩu (các tài liệu đều mang tên Lương Thị H). Sau thời gian thử việc Công ty có ký kết với người lao động tên là Lương Thị H các hợp đồng lao động như sau:

+ Hợp đồng lao động số 08/KMT01/21/HDLD/YNL/F10 ký ngày 08-01-2021; loại hợp đồng: 01 năm, thời hạn hợp đồng từ ngày 08-01-2021 đến ngày 07-01-2022; vị trí chuyên môn: Công nhân thu hóa; mức lương chính 5.543.000 đồng/tháng.

+ Hợp đồng lao động số 02TKT1/22/HDLD/F10 ký ngày 08-01-2022; loại hợp đồng: 36 tháng từ ngày 08-01-2022 đến ngày 07-01-2025; công việc phải làm: Công nhân; mức lương chính 5.543.000 đồng/tháng.

+ Hợp đồng lao động số 10200722-3/HDLD/QA-A/YNL-10 ký ngày 17-12-2024; loại hợp đồng: Không xác định thời hạn từ ngày 08-01-2025; công việc phải làm: Công nhân; mức lương chính 6.143.000 đồng/tháng.

Công ty đã đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động tên Lương Thị H từ tháng 01-2021 đến tháng 05-2025 với mã số bảo hiểm 3620330xxx. Hiện tại người lao động tên Lương Thị H vẫn đang làm việc tại công ty.

Quan điểm của Công ty trách nhiệm hữu hạn Y Nam Định đối với yêu cầu khởi kiện của chị Lương Thị H như sau: Công ty nhất trí và đề nghị Tòa án giải quyết theo quy định pháp luật để bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

4. Tại văn bản số 858/BHXH-QLST ngày 30-5-2025, người đại diện hợp pháp của người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan là Bảo hiểm xã hội tỉnh Nam Định (nay là Bảo hiểm xã hội khu vực XIV) trình bày:

Mã số bảo hiểm xã hội: 8907010xxx mang tên Lương Thị H1, sinh ngày 19-11-1980, số chứng minh nhân dân: xxxxxxxxx, có thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp từ tháng 07/2005 đến tháng 11/2020 tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Y Nam Định. Sổ bảo hiểm xã hội mã số: 8907010xxx chưa hưởng chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần, chưa hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp.

Mã số bảo hiểm xã hội: 3620330xxx mang tên Lương Thị H; sinh ngày 24-10-1972; số căn cước công dân: xxxxxxxxxxxx, có thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp từ tháng 01-2021 đến tháng 05-2025 tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Y Nam Định. Sổ bảo hiểm xã hội mã số: 3620330xxx chưa hưởng chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần, chưa hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp.

Quan điểm của Bảo hiểm xã hội tỉnh Nam Định đối với yêu cầu khởi kiện của chị Lương Thị H như sau: Căn cứ vào quy định tại khoản 4 Điều 17 và Điều 98 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014; Công văn số 1767/LĐTBXH-BHXH ngày 31-5-2022 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội; điểm b khoản 1 Điều 49 và Điều 50 của Bộ luật Lao động năm 2019; điểm v khoản 2 Điều 39 của Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015 thì Bảo hiểm xã hội tỉnh Nam Định đề nghị Tòa án giải quyết theo đúng quy định pháp luật để có cơ sở đính chính điều chỉnh thông tin đối với chị Lương Thị H.

5. Đại diện Viện kiểm sát nhân dân thành phố Nam Định tham gia phiên họp có quan điểm:

Thẩm phán đã chấp hành đúng quy định pháp luật về nhiệm vụ, quyền hạn tại Điều 48, Điều 363, Điều 365, Điều 366 Bộ luật tố tụng dân sự.

Tại phiên họp, Thẩm phán, thư ký đã tuân theo đúng quy định của Bộ luật tố tụng dân sự về thủ tục tiến hành phiên họp giải quyết việc dân sự. Việc chấp hành pháp luật của những người tham gia tố tụng: Các đương sự đã thực hiện đúng quyền và nghĩa vụ tố tụng theo quy định của Bộ luật tố tụng dân sự.

Về việc giải quyết việc dân sự: Đề nghị căn cứ Điều 17, Điều 19, Điều 50 Bộ luật lao động năm 2012; khoản 1 Điều 15, khoản 2 Điều 16, điểm b khoản 1 Điều 49, khoản 2 Điều 51 Bộ luật lao động năm 2019, khoản 4 Điều 17, Điều 98 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014; Điều 10 Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14-12-2020 của Chính phủ chấp nhận yêu cầu của chị Chấp nhận yêu cầu của chị Lương Thị H. Tuyên bố Hợp đồng lao động ký giữa Công ty trách nhiệm hữu hạn Y Nam Định với chị Lương Thị H dưới tên chị Lương Thị H1, sinh ngày 19-11-1980, số chứng minh nhân dân: xxxxxxxxx là vô hiệu. Giao cơ quan bảo hiểm xã hội có thẩm quyền điều chỉnh thông tin cá nhân của chị Lương Thị H tương ứng với thời gian chị H đóng bảo hiểm thực tế theo quy định pháp luật.