Quyết định 08/2024/QĐST-LĐ — Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể vô hiệu

QUYẾT ĐỊNH

SƠ THẨM GIẢI QUYẾT VIỆC LAO ĐỘNG

V/v yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu

TÒA ÁN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ TÂN UYÊN, TỈNH BÌNH DƯƠNG

Thành phần giải quyết việc lao động gồm có:

Thẩm phán - Chủ tọa phiên họp: Ông Nguyễn Tấn Tâm.

Thư ký phiên họp: Bà Nguyễn Thị Mỹ Nhân - Thư ký Toà án.

Đại diện Viện kiểm sát nhân dân thành phố Tân Uyên, tỉnh Bình Dương tham gia phiên họp: Ông Võ Anh Duy - Kiểm sát viên.

Ngày 19 tháng 6 năm 2024, tại trụ sở Toà án nhân thành phố T mở phiên họp sơ thẩm công khai giải quyết việc lao động thụ lý số 03/2024/TLST-VLĐ ngày 09 tháng 4 năm 2024 về việc “Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu” theo Quyết định mở phiên họp sơ thẩm giải quyết việc lao động số 03/2024/QĐST-VLĐ ngày 31 tháng 5 năm 2024, gồm những người tham gia tố tụng sau đây:

- Người yêu cầu giải quyết việc lao động: Bà Ngô Thị Th, sinh năm 1990; địa chỉ: Thôn 2, xã P, huyện Ph, tỉnh Bình Thuận.

Người đại diện hợp pháp: Bà Trần Thị Thảo U, sinh năm 1997; thường trú: 41/96/5 Đường Tr, Phường 13, quận B, Thành phố Hồ Chí Minh; bà Cao Thị Thùy D, sinh năm 2001; thường trú: 1365 C, khu phố 7, phường X, thành phố M, tỉnh Bình Dương; cùng địa chỉ liên hệ: 600P, phường Y, thành phố M, tỉnh Bình Dương; là người đại diện theo ủy quyền (Giấy ủy quyền ngày 18/01/2024). Bà U có mặt, bà D vắng mặt.

- Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan:

1. Công ty TNHH May Mặc K (Việt Nam); địa chỉ: Nhà xưởng số 10 và 11, đường N7, Cụm Công nghiệp C, phường C, thành phố T, tỉnh Bình Dương

Người đại diện hợp pháp: Ông Vũ Thông H, sinh năm 1979; địa chỉ liên hệ: Nhà xưởng số 10 và 11, đường N7, Cụm Công nghiệp C, phường C, thành phố T, tỉnh Bình Dương, là người đại diện theo ủy quyền (Giấy ủy quyền ngày 06/6/2024). Có yêu cầu giải quyết vắng mặt.

2. Bảo hiểm xã hội thành phố T, tỉnh Bình Dương; địa chỉ: Khu phố 2, phường Uyên Hưng, thành phố T, tỉnh Bình Dương.

Người đại diện hợp pháp: Ông Trương Thanh N, chức vụ: Giám đốc, là người đại diện theo pháp luật. Có yêu cầu giải quyết vắng mặt.

NỘI DUNG VIỆC LAO ĐỘNG:

- Theo đơn yêu cầu giải quyết việc lao động và lời khai trong quá trình giải quyết, bà Ngô Thị Th và người đại diện hợp pháp của bà Th trình bày: Bà Ngô Thị Th tham gia bảo hiểm xã hội và làm việc tại Công ty TNHH S từ tháng 04/2008 đến tháng 12/2022. Vào cuối năm 2023, bà Th đến Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Dương để xin được nhận tiền bảo hiểm xã hội một lần và đã được Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Dương cho biết quá trình đóng bảo hiểm của bà Th bị trùng do Công ty TNHH May Mặc K (Việt Nam) có đóng bảo hiểm cho bà Th nên không giải quyết cho bà Th. Từ trước đến nay bà Th không làm việc tại Công ty TNHH May Mặc K (Việt Nam) nên không thể có việc bà Th ký kết hợp đồng lao động và làm việc tại Công ty TNHH May Mặc K (Việt Nam). Vì vậy, bà Ngô Thị Th yêu cầu Tòa án tuyên bố hợp đồng lao động giữa bà Ngô Thị Th với Công ty TNHH May Mặc K (Việt Nam) vô hiệu toàn bộ.

- Người đại diện hợp pháp của người có quyền lợi nghĩa vụ liên quan Công ty TNHH May Mặc K (Việt Nam) trình bày: Bà Ngô Thị Th có làm việc tại Công ty TNHH May Mặc K (Việt Nam) từ tháng 12 năm 2008 đến tháng 4 năm 2013 thì nghỉ việc. Trong thời gian này, bà Th được công ty ký hợp đồng lao động và tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Đến tháng 4/2013, bà Th nghỉ việc và đã được công ty ban hành quyết định nghỉ việc, hoàn trả hồ sơ có liên quan cho người lao động. Do thời gian bà Th nghỉ việc tại công ty đã lâu nên công ty không thể cung cấp các hồ sơ liên quan ngoại trừ thông tin bà Th đã đóng bảo hiểm xã hội. Công ty cũng không rõ thời gian từ tháng 12/2008 khi xin việc, bà Th có cho mượn hồ sơ để người khác làm việc tại công ty hay không vì theo quy trình tuyển dụng của công ty thì các ứng viên phải cung cấp giấy tờ tùy thân bản chính để đối chiếu, nếu hợp lệ thì mới được nhận vào làm việc. Đối với yêu cầu của bà Ngô Thị Th, đề nghị Tòa án giải quyết theo quy định của pháp luật và có đơn đề nghị giải quyết vắng mặt.

- Người có quyền lợi nghĩa vụ liên quan Bảo hiểm xã hội thành phố T, tỉnh Bình Dương (viết tắt là BHXH) trình bày: Qua kiểm tra đối chiếu dữ liệu của bà Ngô Thị Th, sinh năm 1990, số chứng minh nhân dân: xxxxxxxxx (căn cước công dân số xxxxxxxxxxxx) được Công ty TNHH May Mặc K (Việt Nam) tham gia BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN), với mã số BHXH 7408330921 từ tháng 12/2008 đến tháng 4/2013. Đã xác nhận quá trình đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ-BNN.

Tra cứu thông tin giải quyết hưởng các chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp: mã số 7408330921, tên Ngô Thị Th đã hưởng BHXH một lần theo Quyết định số 041407551 ngày 09/5/2014, đã hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp theo Quyết định số 22664 ngày 07/6/2013, đã hưởng ốm đau số tiền 293.106 đồng.

Người có tên Ngô Thị Th còn được Công ty TNHH S tham gia BHXH, BHYT, BHTNLĐ-BNN với mã số BHXH 7408086613 từ tháng 4/2008 đến tháng 12/2022 tại Bảo hiểm xã hội thành phố D, tỉnh Bình Dương.

Thời gian đóng trùng BHXH giữa mã số BHXH 7408086613 với mã số BHXH 7408330921 là từ tháng 12/2008 đến tháng 4/2013. Một người tham gia 02 mã số BHXH khác nhau có thời gian đóng BHXH trùng nhau có những nguyên nhân như một người đi làm nhiều nơi hoặc có thể là cho người khác mượn hồ sơ để đi làm và tham gia BHXH.

Bảo hiểm xã hội thành phố T, tỉnh Bình Dương đề nghị giải quyết theo quy định của pháp luật và có đơn đề nghị giải quyết vắng mặt.

- Ý kiến của Kiểm sát viên tham gia phiên họp:

Về việc tuân theo pháp luật tố tụng: Trong quá trình giải quyết việc lao động Thẩm phán và Thư ký đã thực hiện đúng trình tự thủ tục quy định tại Bộ luật Tố tụng Dân sự. Người yêu cầu, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan đã thực hiện đầy đủ quyền và nghĩa vụ tố tụng theo quy định của Bộ luật Tố tụng Dân sự.

Về việc giải quyết việc lao động: Bà Ngô Thị Th không làm việc tại Công ty TNHH May Mặc K (Việt Nam), đồng thời xác định có người sử dụng tên và các giấy tờ tùy thân của bà Th để ký hợp đồng lao động với Công ty TNHH May Mặc K (Việt Nam). Tuy nhiên, bà Th không xác định được họ tên, địa chỉ của người sử dụng tên của bà Th để ký hợp đồng lao động. Do vậy, cần chuyển việc lao động thành vụ án lao động để xác minh làm rõ họ tên, địa chỉ, ý kiến của người sử dụng tên của bà Th mới giải quyết được triệt để vụ án. Những yêu cầu, kiến nghị để khắc phục vi phạm về tố tụng: Không có.