Quyết định 06/2026/QĐST-VLĐ — Tranh chấp về việc thực hiện thoả ước lao động tập thể

QUYẾT ĐỊNH

SƠ THẨM GIẢI QUYẾT VIỆC LAO ĐỘNG

Về việc yêu cầu tuyên bố Hợp đồng lao động vô hiệu

TÒA ÁN NHÂN DÂN KHU VỰC 7 – NINH BÌNH

Thành phần giải quyết việc lao động gồm có:

Thẩm phán - Chủ tọa phiên họp: Bà Phạm Thị Mai Anh.

Thư ký phiên họp: Ông Hoàng Anh Tuấn - Thẩm tra viên Tòa án nhân dân khu vực 7 - Ninh Bình.

Đại diện Viện kiểm sát nhân dân khu vực 7 – Ninh Bình tham gia phiên

họp: Ông Trần Văn Đông - Kiểm sát viên.

Ngày 03 tháng 8 năm 2026, tại trụ sở Toà án nhân dân khu vực 7 - Ninh Bình mở phiên họp sơ thẩm công khai giải quyết việc lao động thụ lý số 06/2026/TLST-VLĐ ngày 16 tháng 7 năm 2026 về việc: “Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu và giải quyết hậu quả hợp đồng lao động vô hiệu”, theo Quyết định mở phiên họp sơ thẩm giải quyết việc lao động số 04/2026/QĐST-VLĐ ngày 27 tháng 7 năm 2026, gồm những người tham gia tố tụng sau đây:

Người yêu cầu: Chị Phan Triệu Ngọc A, sinh ngày 02-9-2001; căn cước công dân số xxxxxxxxxxxx; nơi thường trú và nơi cư trú: Thôn B, xã M, tỉnh Ninh Bình; có đơn đề nghị giải quyết vắng mặt.

Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan:

1. Chị Triệu Thị T, sinh ngày 09-11-1993; căn cước công dân số xxxxxxxxxxxx; nơi đăng ký thường trú và nơi cư trú: Bản H, xã M, tỉnh Điện Biên; có đơn đề nghị giải quyết vắng mặt.

2. Công ty cổ phần M (trước đây là Công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) may M); địa chỉ: Lô C, khu công nghiệp B, phường T, tỉnh Ninh Bình (địa chỉ cũ: Xã L, huyện V, tỉnh Nam Định). Người đại diện theo pháp luật: Ông Trần Đăng T1 - Chức vụ: Tổng giám đốc; có đơn đề nghị giải quyết vắng mặt.

3. Bảo hiểm xã hội cơ sở N; địa chỉ trụ sở: Số A đường N, phường N, tỉnh Ninh Bình. Người đại diện theo pháp luật: Ông Nguyễn Trung T2 - Chức vụ: Giám đốc Bảo hiểm xã hội cơ sở N; có đơn đề nghị giải quyết vắng mặt.

NỘI DUNG VIỆC LAO ĐỘNG:

1. Tại đơn yêu cầu giải quyết việc lao động ghi ngày 07-6-2026, bản tự ngày khai ngày 10-7-2026, bản tự khai ngày 17-7-2026, người yêu cầu giải quyết việc lao động là chị Phan Triệu Ngọc A trình bày:

Vào năm 2018, do chưa đủ tuổi lao động nên chị có mượn chứng minh nhân dân số xxxxxxxxx của chị Triệu Thị T để làm hồ sơ xin việc tại Công ty TNHH M, có địa chỉ tại Lô C, khu công nghiệp B, xã L, huyện V, tỉnh Nam Định cũ (nay là phường T, tỉnh Ninh Bình). Tất cả các thông tin hồ sơ xin việc đều là mang tên Triệu Thị T. Tôi là người viết và ký vào hồ sơ xin việc mang tên Triệu Thị T và ký kết hợp đồng với Công ty TNHH M (hợp đồng lao động số DMS000036/2018/HĐLĐ1 ngày 16-6-2018). Sau khi ký hợp đồng lao động thì chị đã làm việc tại Công ty TNHH M từ tháng 7 năm 2018 đến tháng 4 năm 2019 thì nghỉ việc. Bản thân chị Triệu Thị T chỉ cho chị mượn chứng minh thư mà không ký kết bất kỳ giấy tờ gì liên quan đến hợp đồng lao động với Công ty TNHH M. Trong thời gian làm tại công ty, chị làm ở bộ phận ngồi máy 1 kim tổ 1 của công ty. Trong quá trình làm việc tại Công ty TNHH M chị đã đóng bảo hiểm xã hội theo quy định. Sổ Bảo hiểm xã hội số 3620352436 đứng tên Triệu Thị T. Trong khi đó chị Triệu Thị T cũng đang làm việc tại Trường P, tỉnh Điện Biên và có đóng bảo hiểm xã hội theo quy định với số sổ Bảo hiểm xã hội số 1120658728 từ tháng 4 năm 2018 đến nay mang tên Triệu Thị T.

Do Bảo hiểm xã hội cơ sở Na Sang thông báo có 2 sổ bảo hiểm xã hội đứng tên Triệu Thị T đã bị trùng thời gian đóng bảo hiểm từ tháng 7 năm 2018 đến tháng 4 năm 2019 và chị đã nhận thức được việc mượn chứng minh nhân dân của người khác để ký kết hợp đồng lao động dưới danh nghĩa của người đó là không đúng, đã làm ảnh hưởng đến quyền lợi hợp pháp của cả chị và chị Triệu Thị T. Để đảm bảo quyền lợi của mình và chị Triệu Thị T, chị đề nghị Tòa án nhân dân khu vực 7 – Ninh Bình giải quyết cụ thể như sau:

- Tuyên bố hợp đồng lao động số DMS000036/2018/HĐLĐ1 ngày 16-6-2018 giữa người lao động Triệu Thị T và Công ty TNHH M (nay là Công ty cổ phần M) là vô hiệu.

- Giải quyết hậu quả của hợp đồng vô hiệu như sau: Đề nghị cơ quan có thẩm quyền điều chỉnh thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội tại sổ bảo hiểm xã hội với số sổ bảo hiểm: 3620352436, tên người đóng Triệu Thị T, sinh ngày 09-11-1993 theo đúng tên Phan Triệu Ngọc A, sinh ngày 02-9-2001; số căn cước: xxxxxxxxxxxx; nơi đăng ký thường trú và nơi cư trú: Thôn B, xã M, tỉnh Ninh Bình.

2. Tại Bản tự khai ghi ngày 10-7-2026, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan là chị Triệu Thị T trình bày:

Vào năm 2018 chị đã cho em họ là Phan Triệu Ngọc A mượn chứng minh nhân dân số xxxxxxxxx để làm hồ sơ xin việc tại Công ty TNHH M có địa chỉ tại Lô C, khu công nghiệp B, xã L, huyện V, tỉnh Nam Định cũ (nay là phường T, tỉnh Ninh Bình) do chị Ngọc A chưa đủ tuổi lao động. Bản thân chị không tham gia ký bất kỳ hồ sơ giấy tờ gì với Công ty TNHH M. Sau khi ký hợp đồng lao động dưới tên chị (tức Triệu Thị T) thì chị Ngọc A đã làm việc tại Công ty TNHH M từ tháng 7 năm 2018 đến tháng 4 năm 2019 thì nghỉ việc. Trong quá trình chị Phan Triệu Ngọc A làm việc tại Công ty TNHH M đã đóng bảo hiểm xã hội theo quy định với sổ Bảo hiểm xã hội số 3620352436 đứng tên Triệu Thị T. Trong khi đó bản thân chị cũng đang làm việc tại Trường P, tỉnh Điện Biên và có đóng bảo hiểm xã hội theo quy định với số sổ Bảo hiểm xã hội số 1120658728 từ tháng 4 năm 2018 đến nay. Hiện tại Bảo hiểm xã hội cơ sở Na Sang thông báo có 2 sổ bảo hiểm xã hội tên Triệu Thị T đã bị trùng thời gian đóng bảo hiểm từ tháng 7 năm 2018 đến tháng 4 năm 2019 nên chị đã thông báo cho chị Ngọc A biết.

Nay chị Ngọc A đề nghị Tòa án tuyên bố hợp đồng lao động số DMS000036/2018/HĐLĐ1 ngày 16-6-2018 giữa Triệu Thị T và Công ty TNHH M là vô hiệu và giải quyết hậu quả của hợp đồng lao động vô hiệu, chị hoàn toàn đồng ý với yêu cầu của chị Ngọc A.

3. Tại Bản tự khai ghi ngày 09-7-2026, người đại diện theo pháp luật của người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan là Công ty TNHH M (nay là Công ty cổ phần M) trình bày: Ngày 16-6-2018 Công ty TNHH M (nay là Công ty cổ phần M) có ký với chị Triệu Thị T hợp đồng lao động số DMS000036/2018/HĐLĐ1 ngày 16-6-2018 dựa trên toàn bộ hồ sơ như: sổ hộ khẩu, chứng minh nhân dân, giấy khai sinh, ảnh mang tên Triệu Thị T. Công ty cổ phần M hoàn toàn không biết việc chị Phan Triệu Ngọc A mượn giấy tờ của chị Triệu Thị T để ký kết hợp đồng lao động với công ty. Theo hồ sơ thì chị Triệu Thị T đã làm việc tại Công ty TNHH M từ tháng 7 năm 2018 đến tháng 4 năm 2019 thì nghỉ việc. Trong thời gian chị Ngọc A làm việc tại công ty thì công ty đã thực hiện đóng bảo hiểm theo hồ sơ lao động là Triệu Thị T đầy đủ. Nay chị Phan Triệu Ngọc A yêu cầu Tòa án tuyên bố hợp đồng lao động tên Triệu Thị T đã ký với công ty TNHH M là vô hiệu Công ty đề nghị Tòa án giải quyết theo quy định của pháp luật.

4. Tại Công văn số 1138/BHXH–NĐ ngày 24 tháng 7 năm 2026, người đại diện theo pháp luật của người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan là Bảo hiểm xã hội cơ sở Nam Định trình bày: Qua kiểm tra, rà soát dữ liệu trên hệ thống phần mềm Quản lý T3 (TST) của Ngành kết quả cụ thể như sau:

- Bà Triệu Thị T, sinh ngày 09-11-1993, số Chứng minh thư nhân dân (CMT) số 163104544, số căn cước công dân (CCCD) xxxxxxxxxxxx có 02 mã số bảo hiểm xã hội (BHXH) là 1120658728, 3620352436.

+ Mã số BHXH 1120658728 mang tên Triệu Thị T, sinh ngày 09-11-1993, số CCCD số xxxxxxxxxxxx có thời gian tham gia đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN) từ tháng 04/2018 đến nay tại trường P bán trú THCS Huổi Lèng tỉnh Đ, địa chỉ: Xã M, tỉnh Điện Biên.

+ Mã số 3620352436 mang tên Triệu Thị T sinh ngày 09-11-1993, số CCCD số xxxxxxxxxxxx có thời gian tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN từ tháng 07 năm 2018 đến tháng 03 năm 2019 tại Công ty TNHH M, địa chỉ: xã L Huyện V tỉnh Nam Định nay là phường T tỉnh Ninh Bình, với quá trình cụ thể như sau:

Từ

Đến

Cấp bậc, chức vụ, chức danh

Mức

Tỉ lệ

Tỉ lệ tháng

tháng

nghề. Công việc, nơi làm việc

Đóng

đóng

đóng

(tên cơ quan, đơn vị, địa chỉ

BHXH

BHTN 7/2018 12/2018 Công nhân vận hành máy may 3.471.615

25%

3%

công nghiệp. Công ty TNHH

may Duy Minh. KCN Bảo

Minh, xã Liên Bảo, huyện Vụ

Bản, tỉnh Nam Định 01/2019 03/2019 Công nhân vận hành máy may 3.651.400

25%

3%

công nghiệp. Công ty TNHH

may Duy Minh. KCN Bảo

Minh, xã Liên Bảo, huyện Vụ

Bản, tỉnh Nam Định

Sổ BHXH 3620352436 có quá trình đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN là 09 tháng.

- Như vậy, toàn bộ thời gian đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN tại sổ BHXH 3620352436 từ tháng 07/2018 đến tháng 03/2019 trùng với quá trình đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN với mã số BHXH 1120658728 do bà Triệu Thị T đã cho mượn hồ sơ của mình để người khác tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN.

Quan điểm của BHXH cơ sở Nam Định về việc bà Triệu Thị T yêu cầu Tòa án giải quyết tuyên bố hợp đồng lao động ký kết giữa bà Triệu Thị T và Công ty TNHH M vô hiệu và đề nghị giải quyết hậu quả của hợp đồng vô hiệu được thực hiện theo quy định tại Điều 50, Điều 51 của Bộ luật Lao động và mục 3 Chương III của Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động. Theo đó, Tòa án nhân dân có quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu. Việc xử lý hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ do người giao kết không đúng thẩm quyền hoặc vi phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động được thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 51 của Bộ luật Lao động và Điều 10 của Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ. Tại khoản 4 Điều 10 của Nghị định số 145/2020/NĐ-CP quy định: “Các vấn đề khác liên quan đến việc xử lý hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ do người giao kết không đúng thẩm quyền hoặc vi phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án theo quy định của Bộ luật Tố tụng dân sự”.

5. Đại diện Viện kiểm sát nhân dân khu vực 7 - Ninh Bình tham gia phiên họp phát biểu quan điểm:

- Việc tuân theo pháp luật tố tụng của Thẩm phán:

Thẩm phán đã thực hiện đúng nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại Điều 48, Điều 366 của Bộ luật Tố tụng dân sự.

- Việc tuân theo pháp luật tố tụng của người tham gia tố tụng:

Các đương sự đã chấp hành đầy đủ các quy định về quyền, nghĩa vụ quy định tại Điều 70, Điều 73 của Bộ luật Tố tụng dân sự.

- Quan điểm về việc giải quyết việc lao động:

Đề nghị Tòa án căn cứ khoản 1 Điều 17; khoản 2 Điều 19; điểm b khoản 1 Điều 50; điểm b khoản 2 Điều 52 của Bộ luật Lao động năm 2012; khoản 4 Điều 9, Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024; Điều 10 Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14-12-2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động: Chấp nhận yêu cầu của chị Phan Triệu Ngọc A: Tuyên hợp đồng lao động số DMS000036/2018/HĐLĐ1 ngày 16-6-2018 Công ty TNHH M và chị Triệu Thị T vô hiệu. Giao cơ quan có thẩm quyền điều chỉnh thông tin số bảo hiểm xã hội 3620352436 theo quy định của pháp luật.