Bản án 59/2025/LĐ-ST — Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể vô hiệu

NỘI DUNG VỤ ÁN:

Theo đơn khởi kiện đề ngày 16/12/2024 và trong quá trình giải quyết vụ án nguyên đơn ông Chau C do người đại diện theo ủy quyền ông Nguyễn Bá H trình bày:

Từ tháng 4/2018 đến tháng 4/2021 ông Chau C làm việc tại Công ty Cổ phần Đ và từ tháng 12/2021 đến tháng 3/2023 ông làm việc tại Công ty Cổ phần N, tất cả quá trình làm việc ông C tham gia BHXH với số sổ 8016088832, nay khi nghỉ việc thì ông C không hưởng được chế độ từ BHXH do bị trùng quá trình tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 4/2018 đến tháng 01/2019.

Do bản thân không am hiểu về pháp luật và muốn giúp đỡ ông Chau C1 chưa đủ tuổi lao động có thể đi làm để tạo thu nhập lo cho gia đình nên ông C có cho ông C1 mượn giấy CMND mang tên Chau C để ông C1 đi làm tại Công ty Cổ phần D trong khoảng thời gian từ tháng 8/2017 đến tháng 01/2019. Khi ông Chau C1 mang tên ông Chau C làm việc tại Công ty Cổ phần D thì ông Chau C1 cũng tham gia bảo hiểm xã hội với số sổ bảo hiểm xã hội mang tên Chau C là 8016088832.

Việc ông C cho ông C1 mượn CMND là không đúng quy định pháp luật và người thực hiện hợp đồng lao động với Công ty Cổ phần D từ tháng 8/2017 đến tháng 01/2019 không phải do bản thân ông C thực hiện. Hiện nay, trùng quá trình tham gia bảo hiểm xã hội cùng mang tên Chau C nên ông C không thể thực hiện việc chốt sổ bảo hiểm và hưởng chế độ bảo hiếm theo quy định.

Theo Công văn 1767/LĐTBXH-BHXH ngày 31/5/2021 của Bộ L1 Xã hội thì trường hợp người lao động mượn hồ sơ của người khác để giao kết hợp đồng lao động là hành vi vi phạm nguyên tắc trung thực và đây là trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu. Thẩm quyền tuyên bố hợp đồng vô hiệu và xử lý hợp đồng vô hiệu thuộc thẩm quyền của Tòa án nhân dân. Do đó, ông C khởi kiện yêu cầu Tòa án giải quyết:

- Tuyên bố hợp đồng lao động giữa ông Chau C1 (nhưng trên hợp đồng lao động ghi tên là ông Chau C) với Công ty Cổ phần D từ tháng 8/2017 đến tháng 01/2019 vô hiệu để ông đủ điều kiện hưởng Bảo hiểm xã hội theo quy định.

- Ông Chau C được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội với số sổ bảo hiểm xã hội 8016088832 theo các hợp đồng lao động được xác lập và thực hiện giữa ông Chau C với Công ty Cổ phần Đ và Công ty Cổ phần N theo quy định.

- Ông Chau C1 được quyền liên hệ Cơ quan bảo hiểm xã hội để được hoàn trả số tiền bảo hiểm xã hội đã đóng thực tế đối với sổ BHXH số 8016088832 từ tháng 8/2017 đến tháng 02/2018 (do chưa đủ 15 tuổi).

- Điều chỉnh Sổ bảo hiểm xã hội số 8016088832 cấp cho ông Chau C do Công ty Cổ phần D nộp từ tháng 3/2018 đến tháng 01/2019 tại Bảo hiểm xã hội tỉnh L thành tên ông Chau C1.

- Ông Chau C1 được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo hợp đồng lao động được xác lập giữa ông Chau C1 với Công ty Cổ phần D theo sổ bảo hiểm xã hội số 8016088832 đã được điều chỉnh.

Ngoài ra, ông C không có yêu cầu gì khác.

Trong quá trình giải quyết vụ án bị đơn Công ty Cổ phần D trình bày:

Từ 01/6/2022, Công ty Cổ phần D đã thay đổi chủ sở hữu, thay đổi cổ đông. Hợp đồng lao động giữa ông Chau C (do ông Chau C1 làm việc) với Công ty Cổ phần D từ tháng 8/2017 đến tháng 01/2019. Công ty căn cứ vào bộ hồ sơ xin việc làm của người lao động đã được sao y khi vào nhận việc để lập hợp đồng lao động và khai báo với các cơ quan chức năng. Khi người lao động nghỉ việc đã xin nhận lại hồ sơ, công ty không còn lưu giữ. Công ty không yêu cầu hay tranh chấp gì liên quan đến người lao động giao kết hợp đồng lao động với Công ty Cổ phần D. Đồng thời Công ty đề nghị Tòa án cho phía Công ty được vắng mặt tại các buổi làm việc, các phiên tòa xét xử và trong suốt quá trình giải quyết vụ án tại các cấp Tòa án.

Người có quyền lợi và nghĩa vụ liên quan ông Chau C1 trình bày:

Do bản thân không am hiểu về pháp luật và muốn đi làm để tạo thu nhập lo cho gia đình, nên ông có mượn giấy CMND mang tên Chau Cheth để đi làm tại Công ty Cổ phần D từ tháng 8/2017 đến tháng 01/2019. Khi làm việc tại Công ty Cổ phần D từ tháng 8/2017 đến tháng 01/2019 thì ông có tham gia bảo hiểm xã hội với số sổ bảo hiểm mang tên Chau C là 8016088832. Trước yêu cầu của ông C, ông đồng ý vô hiệu hợp đồng lao động giữa ông với Công ty Cổ phần D từ tháng 8/2017 đến tháng 01/2019 do không đúng nhân thân và cho ông được quyền liên hệ Cơ quan bảo hiểm xã hội để được hoàn trả số tiền bảo hiểm xã hội đã đóng thực tế đối với sổ BHXH số 8016088832 từ tháng 8/2017 đến tháng 02/2018 (do chưa đủ 15 tuổi). Điều chỉnh Sổ bảo hiểm xã hội số 8016088832 cấp cho ông Chau C do Công ty Cổ phần D nộp từ tháng 3/2018 đến tháng 01/2019 tại Bảo hiểm xã hội tỉnh L thành tên ông Chau C1 cho ông được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo hợp đồng lao động được xác lập giữa ông Chau C1 với Công ty Cổ phần D từ tháng 3/2018 đến tháng 01/2019 tại Bảo hiểm xã hội tỉnh L theo Sổ bảo hiểm xã hội số 8016088832 đã được điều chỉnh.

Ngoài ra, ông không còn ý kiến và yêu cầu gì khác.

Người có quyền lợi và nghĩa vụ liên quan Bảo hiểm xã hội tỉnh L có văn bản trình bày:

Căn cứ hồ sơ, dữ liệu quản lý thu, sổ, thẻ và dữ liệu chi trả chính sách BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ, BNN), BHXH tỉnh L cung cấp các thông tin về thời gian đóng BHXH, BHTN của ông Chau C từ tháng 8/2017 đến tháng 01/2019 trên số sổ 8016088832 tại Công ty Cổ phần D, địa chỉ: Lô E, đường H - T, KCN H, ấp B, xã Đ, huyện Đ, tỉnh Long An theo Phụ lục bản ghi quá trình đóng BHXH, BHTN đính kèm. Qua tra cứu dữ liệu chi trả chính sách BHXH, BHTN tại BHXH tỉnh L đến ngày 16/01/2025, ông Chau C chưa hưởng chế độ BHXH 1 lần và chưa hưởng BHTN với thời gian đóng BHXH, BHTN nêu trên.

Qua tra cứu dữ liệu, trên cùng số sổ 8016088832, ông Chau C còn có quá trình tham gia từ tháng 4/2018 đến tháng 4/2021 tại Công ty cổ phần Đ; quá trình tham gia từ tháng 12/2021 đến tháng 3/2023 tại Công ty Cổ phần Nội thất cao cấp Hoàng Gia do Bảo hiểm xã hội thành phố N quản lý.

Đối với trường hợp mượn hồ sơ của người khác để ký Hợp đồng lao động, Hợp đồng làm việc và tham gia BHXH, BHTN và BHYT, thực hiện Công văn 1767/LĐTBXH-BHXH ngày 31/5/2022 của Bộ L1 về việc người lao động mượn hồ sơ của người khác để giao kết hợp đồng lao động; căn cứ vào bản án đã có hiệu lực của Tòa án, BHXH tỉnh L thực hiện theo nội dung Thông báo số 357/TB-TA ngày 17/4/2024 của Tòa án nhân dân tỉnh Long An.

BHXH tỉnh Long An với tư cách người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan đề nghị được vắng mặt trong suốt quá trình tố tụng của TAND huyện Đức Hòa đối với vụ án nêu trên.

Đại diện Viện kiểm sát nhân dân huyện Đức Hòa phát biểu ý kiến:

Về tố tụng: Việc thụ lý giải quyết vụ án là đúng thẩm quyền. Về trình tự thủ tục đảm bảo theo quy định của tố tụng trong việc thu thập chứng cứ, xác minh. Toà án, Thẩm phán, Hội đồng xét xử thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ và quyền hạn. Các bên đương sự thực hiện đúng tố tụng về quyền và nghĩa vụ.

Về nội dung: Đề nghị Hội đồng xét xử chấp nhận yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn ông Chau C về việc vô hiệu hợp đồng lao động giữa ông Chau C (do ông Chau C1 làm việc) với Công ty Cổ phần D từ tháng 8/2017 đến tháng 01/2019 do hợp đồng được ký kết không đúng với nhân thân, vi phạm nguyên tắc “trung thực” theo quy định tại Điều 15 Bộ luật Lao động, vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật Lao động. Điều chỉnh tên Chau C trên sổ bảo hiểm xã hội số 8016088832 thành tên Chau C1 đối với giai đoạn ông C1 đủ 15 tuổi, đề nghị chấp nhận cho ông C1 được quyền liên hệ Cơ quan bảo hiểm xã hội để được hoàn trả số tiền bảo hiểm xã hội đã đóng thực tế đối với giai đoạn chưa đủ 15 tuổi.

NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN:

[1.3] Thời hiệu khởi kiện: Các bên đương sự không yêu cầu áp dụng về thời hiệu nên căn cứ quy định tại Điều 190 Bộ luật Lao động năm 2019, Điều 184 Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015, không áp dụng thời hiệu.

Vì các lẽ trên,

QUYẾT ĐỊNH:

Căn cứ vào các Điều 32, Điều 35, Điều 39, Điều 68, Điều 91, Điều 93, Điều 97, Điều 147, Điều 184, Điều 227, Điều 228, Điều 271, Điều 273 Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015; Điều 13, Điều 15, Điều 16, Điều 18, Điều 21, Điều 49 và Điều 190 Bộ luật Lao động; Điều 26 Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14 ngày 30 tháng 12 năm 2016 của của Ủy ban Thường vụ Quốc hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí và lệ phí Tòa án.

Tuyên xử:

1. Chấp nhận yêu cầu khởi kiện của ông Chau C về việc “Tranh chấp yêu cầu tuyên bố vô hiệu hợp đồng lao động” với Công ty Cổ phần D.

1.1. Tuyên bố vô hiệu hợp đồng lao động được xác lập giữa ông Chau C1 (nhưng trên hợp đồng lao động ghi tên là ông Chau C) với Công ty Cổ phần D từ tháng 8/2017 đến tháng 01/2019.

1.2. Ông Chau C1 được quyền liên hệ Cơ quan bảo hiểm xã hội để được hoàn trả số tiền bảo hiểm xã hội đã đóng thực tế theo hợp đồng lao động được xác lập giữa ông Chau C1 với Công ty Cổ phần D đối với sổ BHXH số 8016088832 từ tháng 8/2017 đến tháng 02/2018 (do chưa đủ 15 tuổi).

1.3. Điều chỉnh sổ bảo hiểm xã hội số 8016088832 cấp cho ông Chau C do Công ty Cổ phần D nộp từ tháng 3/2018 đến tháng 01/2019 tại Bảo hiểm xã hội tỉnh L thành tên ông Chau C1.

1.4. Ông Chau C được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội chưa lãnh với sổ bảo hiểm xã hội số 8016088832 theo các hợp đồng lao động được xác lập và thực hiện giữa ông Chau C với Công ty Cổ phần Đ và Công ty Cổ phần N theo quy định.

1.5. Ông Chau C1 được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo hợp đồng lao động được xác lập giữa ông Chau C1 với Công ty Cổ phần D theo sổ bảo hiểm xã hội số 8016088832 đã được điều chỉnh.

2. Về án phí sơ thẩm: Ông Chau C tự nguyện chịu 300.000đồng (ba trăm nghìn đồng) án phí lao động sơ thẩm nhưng khấu trừ 300.000đồng (ba trăm nghìn đồng) tiền tạm ứng án phí đã nộp theo biên lai thu số 0004100 ngày 16/12/2024 của Chi cục Thi hành án dân sự huyện Đức Hòa, tỉnh Long An. Ông Chau C đã nộp đủ án phí.

3. Về quyền kháng cáo: Các đương sự vắng mặt được quyền kháng cáo trong hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được bản án hoặc bản án được niêm yết hợp lệ để xin xét xử phúc thẩm.

4. Trường hợp bản án, quyết định được thi hành theo quy định tại Điều 2 Luật Thi hành án dân sự thì người được thi hành án, người phải thi hành án dân sự có quyền thỏa thuận thi hành án hoặc bị cưỡng chế theo quy định tại các Điều 6, 7, 7a và Điều 9 Luật Thi hành án dân sự, thời hiệu thi hành án được thực hiện theo quy định tại Điều 30 Luật Thi hành án dân sự.