Bản án 314/2025/LĐ-ST — Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể vô hiệu

NỘI DUNG VỤ ÁN:

- Theo đơn khởi kiên ngày 06/02/2025 và trong quá trình giải quyết vụ án nguyên đơn bà Trần Thị X, trình bày:

Do có nhu cầu rút bảo hiểm xã hội nên bà có đến liên hê cơ quan Bảo hiểm xã hội để rút bảo hiểm xã hội theo quy định và được cơ quan Bảo hiểm xã hội thông báo thời điểm từ tháng 01 năm 2011 đến tháng 02 năm 2011 bà có ký hợp đồng lao động và làm viêc tại Công ty Cổ phần S nên Công ty Cổ phần S có thực hiên đóng bảo hiểm xã hội cho bà vào thời gian trên.

Tuy nhiên, trên thực tế khoảng thời điểm nêu trên bà cũng đang làm viêc tại Công ty Cổ phần S nên cùng một khoảng thời gian bà được Công ty Cổ phần S đóng bảo hiểm xã hội hai lần. Do đó, đến nay bà không thể thực hiên các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội theo đúng quy định được.

Do thời gian nêu trên bà có cho người quen tên Trần Thị Kh mượn hồ sơ cá nhân của bà, để ký hợp đồng lao động với Công ty Cổ phần S và tham gia bảo hiểm xã hội với tên của bà từ tháng 01 năm 2011 đến tháng 02 năm 2011, nhưng trên thực tế người có tên Trần Thị Kh là người ký kết hợp đồng và trực tiếp làm viêc tại Công ty Cổ phần S, do thời điểm nêu trên bà Trần Thị Kh chưa đủ tuổi ký kết hợp đồng lao động nên mới mượn hồ sơ cá nhân của bà để ký kết hợp đồng lao động với Công ty Cổ phần S.

Do thời gian đã lâu nên hiên nay bà Trần Thị Kh không còn hợp đồng lao động trên để cung cấp cho Tòa án.

Nhận thấy, viêc ký kết hợp đồng lao động giữa bà Trần Thị Kh và Công ty Cổ phần S là sai quy định, đã vi phạm nguyên tắc trung thực, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của bà.

Do đó bà khởi kiên yêu cầu Tòa án giải quyết: Tuyên Hợp đồng lao động ký kết giữa người lao động có tên Trần Thị X (do Trần Thị Kh là người ký kết) với người sử dụng lao động là Công ty Cổ phần S vào thời gian từ tháng 01 năm 2011 đến tháng 02 năm 2011 là vô hiêu toàn bộ. Bà Trần Thị X không yêu cầu Tòa án giải quyết gì về hậu quả của hợp đồng vô hiêu và tự nguyên chịu mọi chi phí tố tụng đồng thời có yêu cầu giải quyết vắng mặt.

- Bị đơn Công ty Cổ phần S đã được Tòa án thông báo và tống đạt các văn bản tố tụng theo đúng quy định tại các Điều 177; Điều 208; Điều 220; Điều 227 và Điều 233 Bộ luật Tố tụng dân sự, nhưng đại diên Công ty không đến Tòa án làm viêc và vắng mặt tại phiên tòa.

- Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan bà Trần Thị Kh trình bày: Bà có quen biết với bà Trần Thị X. Khoảng tháng 01 năm 2011 đến tháng 02 năm 2011 bà có mượn hồ sơ cá nhân của bà Trần Thị X để ký kết hợp đồng lao động với Công ty Cổ phần S trong thời gian từ tháng 01 năm 2011 đến tháng 02 năm 2011. Nay bà nhận thấy viêc bà ký kết hợp đồng lao động với Công ty là sai quy định, vi phạm nguyên tắc trung thực, ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của bà Trần Thị X. Nay trước yêu cầu khởi kiên của bà Trần Thị X thì bà thống nhất, bà không có yêu cầu gì liên quan đến hợp đồng lao động trên, đồng thời có yêu cầu giải quyết vắng mặt.

- Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan Bảo hiểm xã hội thành phố T trình bày:

Bà Trần Thị X, sinh ngày 18/6/1990; căn cước công dân số xxxxxxxxxxxx (CMND số xxxxxxxxx) được Công ty TNHH SCIENTEX TSUKASA (Viêt Nam) và Công ty Cổ phần S đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiêp, Bảo hiểm tai nạn lao động - Bênh nghề nghiêp từ tháng 12 năm 2009 đến tháng 6 năm 2023 mã số sổ Bảo hiểm xã hội 7409326170.

Từ tháng 12/2009 đến tháng 02/2011 bà Trần Thị X được Công ty cổ phần SX-XD-TM An Lộc tham gia bảo hiểm xã hội cho bà từ tháng 12/2009 đến tháng 11/2020 và được Công ty Cổ phần S tham gia bảo hiểm xã hội cho bà từ tháng 01/2011 đến tháng 02/2011 tại mã số sổ Bảo hiểm xã hội 7409321887.

Đối với yêu cầu khởi kiên của nguyên đơn: Bảo hiểm xã hội thành phố T đề nghị Tòa án giải quyết vụ án theo quy định pháp luật và có yêu cầu giải quyết vắng mặt.

- Ý kiến của đại diên Viên Kiểm sát nhân dân thành phố Thuận An:

+ Về tố tụng: Thẩm phán thụ lý vụ án, thu thập chứng cứ, chuẩn bị xét xử và quyết định đưa vụ án ra xét xử đều bảo đảm đúng quy định về thời hạn, nội dung, thẩm quyền của Bộ luật Tố tụng dân sự; Hội đồng xét xử, Thư ký phiên tòa thực hiên đúng trình tự, thủ tục đối với viêc xét xử sơ thẩm vụ án. Nguyên đơn và người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan chấp hành đúng pháp luật tố tụng. Riêng bị đơn không chấp hành đúng pháp luật tố tụng.

+ Về nội dung: Căn cứ Điều 15, 16, 49 và 51 Bộ luật Lao động năm 2019; Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban thường vụ Quốc hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí lê phí Tòa án đề nghị Hội đồng xét xử xem xét chấp nhận yêu cầu khởi kiên của nguyên đơn về viêc tranh chấp hợp đồng lao động.

NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN:

Sau khi nghiên cứu các tài liêu có trong hồ sơ vụ án được thẩm tra tại phiên toà và căn cứ vào kết quả tranh luận tại phiên toà, Hội đồng xét xử nhận định:

Bà Trần Thị X xác định mã số BHXH 7409326170 là do chính bà làm viêc.

Mã số BHXH 7409321887 là do bà Nguyễn Thị Nh là người làm viêc từ tháng 12/2009 đến 11/2010 tại Công ty cổ phần SX-XD-TM An Lộc và đã được giải quyết bằng quyết định sơ thẩm giải quyết viêc lao động số 52/2025/QĐST-LĐ ngày 28/3/2025 của Tòa án nhân dân thành phố D, tỉnh Bình Dương. Còn thời gian từ tháng 01/2011 đến tháng 02/2011 tại Công ty Cổ phần S do bà Trần Thị Kh là người làm viêc.

Từ đó cho thấy: Bà Trần Thị X có cho bà Trần Thị Kh mượn hồ sơ mang tên bà để xác lập hợp đồng lao động, tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 01/2011 đến tháng 02/2011 tại Công ty Cổ phần S theo mã số BHXH 7409321887. Trong khoảng thời gian trên, bà Trần Thị X cũng tham gia lao động tại Công ty Cổ phần S và tham gia đóng bảo hiểm xã hội theo số sổ Bảo hiểm xã hội số 7409326170.

Thực tế đối tượng lao động và ký kết hợp đồng tại Công ty Cổ phần S từ tháng 01 năm 2011 đến tháng 02 năm 2011 là bà Trần Thị Kh không phải bà Trần Thị X. Viêc bà Trần Thị Kh mượn hồ sơ của bà Trần Thị X để đi làm tại Công ty Cổ phần S là vi phạm nguyên tắc “trung thực” theo khoản 1 Điều 15 và vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động theo khoản 2 Điều 16 Bộ luật Lao động 2019, nên căn cứ điểm b khoản 1 Điều 49 Bộ luật Lao động 2019 đây là trường hợp hợp đồng lao động vô hiêu toàn bộ, nên có căn cứ chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiên của nguyên đơn.

Vì các lẽ trên;

QUYẾT ĐỊNH:

Căn cứ khoản 1 Điều 32, điểm c khoản 1 Điều 35; điểm a khoản 1 Điều 39; Điều 147, Điều 227, Điều 228, Điều 235, Điều 238, Điều 266, Điều 271 và Điều 273 của Bộ luật tố tụng dân sự;

Áp dụng 17, 19, 50, 51, 52 Bộ luật Lao động năm 2012 (các Điều 15, 16, 49, 50, 51 Bộ luật Lao động năm 2019).

Áp dụng Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban thường vụ Quốc hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí lê phí Tòa án;

Tuyên xử:

1. Chấp nhận yêu cầu khởi kiên của nguyên đơn bà Trần Thị X về viêc tranh chấp hợp đồng lao động với bị đơn Công ty Cổ phần S.

- Tuyên bố Hợp đồng lao động giao kết giữa bà Trần Thị X và Công ty Cổ phần S trong thời gian từ tháng 01 năm 2011 đến tháng 02 năm 2011 tại mã số BHXH số 7409321887 bị vô hiêu toàn bộ.

- Về hậu quả của Hợp đồng lao động vô hiêu: Cơ quan Bảo hiểm xã hội có thẩm quyền thực hiên các chế độ bảo hiểm xã hội đối với các đương sự trên theo quy định pháp luật.

2 .Về án phí: Bà Trần Thị X tự nguyên chịu 300.000 đồng (ba trăm nghìn đồng) tiền án phí lao động sơ thẩm, được khấu trừ vào số tiền tạm ứng án phí đã nộp theo biên lai thu tiền tạm ứng án phí số 0000802 ngày 20/02/2025 của Chi cục thi hành án dân sự thành phố Thuận An, tỉnh Bình Dương.

Nguyên đơn, bị đơn và người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan vắng mặt được quyền kháng cáo bản án trong hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được bản án hoặc kể từ ngày bản án được niêm yết theo quy định pháp luật.

TM. HỘI ĐỒNG XÉT XỬ SƠ THẨM