Bản án 227/2025/LĐ-ST — Các tranh chấp lao động trong trường hợp chưa có điều luật áp dụng

NỘI DUNG VỤ ÁN:

Theo đơn khởi kiện và lời khai trong quá trình giải quyết vụ án nguyên đơn ông Huỳnh Minh K trình bày:

Ông Huỳnh Minh K làm thủ tục rút bảo hiểm xã hội một lần nên ông K đã liên hệ Bảo hiểm xã hội thành phố T để làm thủ tục theo quy định. Sau đó, ông K được Bảo hiểm xã hội thành phố T thông báo thời điểm từ tháng 08 năm 2011 đến tháng 04 năm 2012 ông K có ký hợp đồng lao động và làm việc tại Công ty TNHH Một thành viên T1 (nay là: Công ty Cổ phần F) và từ tháng 05 năm 2012 đến tháng 03 năm 2015 ông K ký hợp đồng và làm việc tại Công ty Cổ phần T1 nên Công ty TNHH Một thành viên T1 (nay là: Công ty Cổ phần F) và Công ty Cổ phần T1 có thực hiện đóng bảo hiểm xã hội cho ông K vào thời gian trên.

Tuy nhiên, trên thực tế khoảng thời gian nêu trên ông K cũng đã làm việc cho Công ty khác nên cùng một khoảng thời gian ông K đóng bảo hiểm tại 02 Công ty. Do đó, đến nay ông K không thể rút bảo hiểm xã hội theo đúng quy định được.

Vào thời gian nêu trên ông K có cho ông Nguyễn Ngọc H mượn giấy chứng minh nhân dân của ông K để ký hợp đồng lao động với Công ty TNHH Một thành viên T1 (nay là: Công ty Cổ phần F) và Công ty Cổ phần T1 với tên của ông K và tham gia bảo hiểm xã hội với tên của ông K, nhưng trên thực tế ông Nguyễn Ngọc H là người ký kết hợp đồng và trực tiếp làm việc tại Công ty TNHH Một thành viên T1 (nay là: Công ty Cổ phần F) và Công ty Cổ phần T1, do thời điểm nêu trên ông Nguyễn Ngọc H bị thất lạc giấy tờ nên mới mượn chứng minh nhân dân của ông K để thực hiện ký kết hợp đồng lao động với hai Công ty nêu trên.

Nhận thấy, việc ký kết hợp đồng lao động giữa ông Nguyễn Ngọc H và Công ty TNHH Một thành viên T1 (nay là: Công ty Cổ phần F) và Công ty Cổ phần T1 là sai quy định đã vi phạm quy tắc trung thực, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của ông K đang được pháp luật bảo vệ.

Do đó, ông K khởi kiện yêu cầu Tòa án cụ thể:

- Tuyên hợp đồng lao động ký kết giữa người lao động có tên là ông Huỳnh Minh K (do ông Nguyễn Ngọc H là người ký kết) với người sử dụng lao động là Công ty TNHH Một thành viên T1 (nay là: Công ty Cổ phần F) trong khoảng thời giam làm từ tháng 08 năm 2011 đến tháng 04 năm 2012 là vô hiệu toàn bộ.

- Tuyên hợp đồng lao động ký kết giữa người lao động có tên là ông Huỳnh Minh K (do ông Nguyễn Ngọc H là người ký kết) với người sử dụng lao động là Công ty Cổ phần T1 trong khoảng thời giam làm từ tháng 05 năm 2012 đến tháng 03 năm 2015 là vô hiệu toàn bộ.

Tài liệu, chứng cứ nguyên đơn cung cấp gồm: Sổ bảo hiểm xã hội; Công văn số 2505 ngày 26/11/2024; Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp; Phiếu yêu cầu bổ sung, hoàn thiện hồ sơ; Công văn số 1767 ngày 31/5/2022.

Qúa trình tố tụng bị đơn ông Nguyễn ngọc H trình bày:

Từ tháng 08 năm 2011 đến tháng 04 năm 2012 ông vào Công ty TNHH Một thành viên T1 (nay là: Công ty Cổ phần F) làm việc. Khi vào Công ty làm việc ông có cấp hồ sơ xin việc mang tên ông Huỳnh Minh K để xin vào làm việc tại Công ty. Ông và Công ty đã ký kết hợp đồng lao động mang tên ông Huỳnh Minh K và Công ty đã đóng bảo hiểm xã hội cho ông theo quy định của pháp luật từ tháng 08/2011 đến tháng 04/2012 và từ tháng 05 năm 2012 đến tháng 03 năm 2015 ông ký hợp đồng và làm việc tại Công ty Cổ phần T1 hồ sơ xin việc cũng mang tên ông Huỳnh Minh K và Công ty Cổ phần T1 có thực hiện đóng bảo hiểm xã hội cho ông K vào thời gian trên.

Lý do ông lấy hồ sơ của ông K để xin việc làm là vì thời điểm đó ông chưa đủ tuổi lao động nên ông nhờ ông K cho mượn giấy chứng minh nhân nhân để xin việc làm. Do lúc đó ông không biết việc mượn hồ sơ của người khác để xin việc là bị pháp luật nghiêm cấm. Do đó, ông chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện của ông K. Ông không có yêu cầu phản tố trong vụ án.

Qúa trình tố tụng người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan Công ty Cổ phần T1 trình bày:

Qua kiểm tra thông tin về người lao động làm việc tại Công ty Cổ phần T1 thể hiện ông Huỳnh Minh K trước đây từ tháng 08 năm 2011 đến tháng 04 năm 2012 ông K có ký hợp đồng lao động và làm việc tại Công ty TNHH Một thành viên T1 (nay là: Công ty Cổ phần F) và từ tháng 05 năm 2012 đến tháng 3 năm 2015 ông K ký hợp đồng và làm việc tại Công ty Cổ phần T1. Trong quá trình làm việc tại Công ty T1, Công ty T1 đã thực hiện đầy đủ nghĩa vụ chi trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Cơ quan chức năng và người lao động đều không có bất kỳ ý kiến gì đối với Công ty T1 .Đến nay, khi nhận được thông báo thụ lý vụ án, đơn khởi kiện và tài liệu chứng cứ kèm theo, Công ty T1 mới biết sự việc ông Nguyễn Ngọc H đã dùng chứng minh nhân dân của ông Huỳnh Minh K để ký hợp đồng lao động và vào làm việc tại Công ty T1.Tại thời điểm tuyển dụng lao động, người lao động phải nộp hồ sơ trong đó có bao gồm chứng minh nhân dân của người lao động và các giấy tờ khác. Tuy Công ty T1 đã tiến hành kiểm tra hồ sơ nhưng Công ty T1 chỉ là doanh nghiệp sản xuất kinh doanh nên không thể phát hiện được những trường hợp này nếu người lao động cố ý mạo danh người khác và đặc biệt là khi người ký hợp đồng lao động và người trực tiếp làm việc là cùng một người. Trước yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn, Công ty T1 có ý kiến như sau:

Trong sự việc này, lỗi thuộc về người lao động vì đã có hành vi cố ý giả mạongười khác để ký hợp đồng lao động và vào làm việc tại Công ty T1.

Hiện nay, người lao động đã nghỉ việc nhiều năm (từ năm 2015) nên C tykhông thể thực hiện đối chứng và cũng không còn lưu trữ hợp đồng lao động đểcung cấp trong vụ án này.Công ty T1 không có ý kiến gì về yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn và đề nghị Toà án giải quyết vụ án theo quy định pháp luật.

- Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan Công ty Cổ phần F đã được Tòa án thông báo và tống đạt các văn bản tố tụng theo đúng quy định tại các Điều 177; Điều 208; Điều 220; Điều 227 và Điều 233 Bộ luật Tố tụng dân sự, nhưng Công ty Cổ phần F không đến Tòa án làm việc và vắng mặt tại phiên tòa.

- Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan Bảo hiểm xã hội thành phố T trình bày:

Qua rà soát dữ liệu, Công ty TNHH Một thành viên T1 và Công ty Cổ phần T1 có đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạm lao động – Bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN) cho ông Huỳnh minh K, sinh ngày 09/10/1993; CCCD: xxxxxxxxxxxx (CMND: xxxxxxxxx) với mã số Bảo hiểm xã hội 7411056475. Thời gian tham gia cụ thể như sau: Từ tháng 08/2011 đến tháng 04/2012 Công ty TNHH Một thành viên T1 có đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạm lao động – Bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN) cho ông Huỳnh minh K; từ tháng 05/2012 đến tháng 03/2015 Công ty Cổ phần T1 có đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạm lao động – Bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN) cho ông Huỳnh minh K. Trong đó: Thời giam gia từ tháng 08/2011 đến tháng 03/2015 đã được BHXH thành phố T chốt sổ ngày 17/8/2017. Bảo hiểm xã hội thành phố T đề nghị Tòa án giải quyết vụ án theo quy định pháp luật và có yêu cầu giải quyết vắng mặt.

- Ý kiến của đại diện Viện Kiểm sát nhân dân thành phố Thuận An:

+ Về tố tụng: Thẩm phán thụ lý vụ án, thu thập chứng cứ, chuẩn bị xét xử và quyết định đưa vụ án ra xét xử đều bảo đảm đúng quy định về thời hạn, nội dung, thẩm quyền của Bộ luật Tố tụng dân sự; Hội đồng xét xử, Thư ký phiên tòa thực hiện đúng trình tự, thủ tục đối với việc xét xử sơ thẩm vụ án. Nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan Công ty Cổ phần T1; Bảo hiểm xã hội thành phố T chấp hành đúng pháp luật tố tụng. Riêng người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan Công ty Cổ phần F không chấp hành đúng pháp luật tố tụng.

+ Về nội dung: Sau khi nghiên cứu tài liệu có tại hồ sơ vụ án, thấy yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn là có căn cứ nên đề nghị Hội đồng xét xử chấp nhận yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn.

NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN:

Sau khi nghiên cứu các tài liệu có trong hồ sơ vụ án được thẩm tra tại phiên toà và căn cứ vào kết quả tranh luận tại phiên toà, Hội đồng xét xử nhận định:

Theo quy định tại khoản 4 Điều 91 của Bộ luật Tố tụng dân sự, đương sự có nghĩa vụ đưa ra được chứng cứ hoặc không đưa ra đủ chứng cứ thì Tòa án giải quyết vụ việc dân sự theo những chứng cứ đã thu thập được có trong hồ sơ vụ việc. Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan Công ty Cổ phần F (tên cũ: Công ty TNHH Một thành viên T1) đã từ bỏ quyền được chứng minh của mình qua việc không đến Tòa án tham gia tố tụng nên Công ty Cổ phần F (tên cũ: Công ty TNHH Một thành viên T1) phải chịu hậu quả của việc không chứng minh theo quy định tại khoản 1 Điều 91 của Bộ luật Tố tụng dân sự.

Đối với quyền lợi của ông Nguyễn Ngọc H do không có yêu cầu nên Hội đồng xét xử không xem xét

Vì các lẽ trên;

QUYẾT ĐỊNH:

Căn cứ vào:

Khoản 1 Điều 32, điểm c khoản 1 Điều 35; điểm a khoản 1 Điều 39; Điều 147, khoản 2 Điều 227; Điều 228; Điều 235; Điều 238; Điều 266; Điều 271 và Điều 273 của Bộ luật Tố tụng dân sự;

Các Điều 122; Điều 132; Điều 137 Bộ luật dân sự năm 2005 (Các Điều 117; Điều 122; Điều 127; Điều 131 của Bộ luật dân sự năm 2015);

Điều 9 Bộ luật Lao động năm 1994;

Các Điều 15; Điều 49; Điều 50 và Điều 51 Bộ luật Lao động năm 2019;

Áp dụng Điểm a khoản 1 Điều 12 Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban thường vụ Quốc hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí lệ phí Tòa án;

Tuyên xử:

1. Chấp nhận yêu cầu khởi kiện của ông Huỳnh Minh K về việc tranh chấp hợp đồng lao động vô hiệu với bị đơn ông Nguyễn Ngọc H.

2. Tuyên bố Hợp đồng lao động giao kết giữa ông Huỳnh Minh K sinh năm 1993; CCCD: xxxxxxxxxxxx và Công ty Một thành viên T1 (nay là Cổ phần F) từ tháng 08/2011 đến tháng 4/2012 bị vô hiệu.

3. Tuyên bố Hợp đồng lao động giao kết giữa ông Huỳnh Minh K sinh năm 1993; CCCD: xxxxxxxxxxxx và Công ty Cổ phần T1 từ tháng 05/2012 đến tháng 3/2015 bị vô hiệu.

4. Về hậu quả của Hợp đồng lao động vô hiệu: Bảo hiểm xã hội thành phố T thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội đối với ông Huỳnh Minh K theo quy định pháp luật.

5. Về án phí: Ông Huỳnh Minh K tự nguyện chịu 300.000 đồng (ba trăm nghìn đồng) án phí lao động sơ thẩm, được khấu trừ số tiền đã nộp theo Biên lai thu tiền tạm ứng án phí số 0000775 ngày 17/02/2025 của Chi cục thi hành án dân sự thành phố Thuận An, tỉnh Bình Dương.

Bị đơn ông Nguyễn Ngọc H; người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan Công ty Cổ phần F (tên cũ: Công ty TNHH Một thành viên T1) và Công ty Cổ phần T1 không phải chịu án phí lao động sơ thẩm.

6. Nguyên đơn; bị đơn; người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan vắng mặt được quyền kháng cáo bản án trong hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được bản án hoặc kể từ ngày bản án được niêm yết theo quy định pháp luật.

7. Về nghĩa vụ chậm thi hành án: Bản án này được thi hành theo quy định tại Điều 2 Luật Thi hành án dân sự thì người được thi hành án dân sự, người phải thi thời hành án dân sự có quyền thoả thuận thi hành án, quyền yêu cầu thi hành án, tự nguyện thi hành án hoặc cưỡng chế thi hành án theo quy định tại các Điều 6, 7 và 9 Luật Thi hành án dân sự; thời hiệu thi hành án được thực hiện theo quy định tại Điều 30 Luật Thi hành án dân sự.