vanban.org

Điều 3. Xếp lương và phụ cấp lương — Thông tư liên tịch 26/2011/TTLT-BLĐTBXH-BQP

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Còn hiệu lực · từ 27/11/2011 Phiên bản mới nhất trong dòng đời trên hệ thống Không bị thay thế bởi văn bản nào Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 24/12/2014
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Quốc phòng Ban hành 12/10/2011 Hiệu lực 27/11/2011 Còn hiệu lực
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 14 năm
Thông tư liên tịch số 26/2011/TTLT-BLĐTBXH-BQP Hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý tiền lương đối với Công ty mẹ - tập đoàn viễn thông Quân đội giai đoạn 2011 - 2013 theo Nghị định số 65/2011/NĐ-CP ngày 29 tháng 7 năm 2011 của Chính phủ · 26/2011/TTLT-BLĐTBXH-BQP
24/12/201431/2014/TTLT-BLĐTBXH-BQPSửa đổi Hiện hành 27/11/2011Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Thông tư liên tịch 26/2011/TTLT-BLĐTBXH-BQP › Điều 3
Đọc toàn văn

Điều 3. Xếp lương và phụ cấp lương

Sửa đổi bởi 31/2014/TTLT-BLĐTBXH-BQP · hiệu lực 24/12/2014
Sửa đổi bởi 31/2014/TTLT-BLĐTBXH-BQP · hiệu lực 24/12/2014

1. Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng, Kiểm soát viên (sau đây gọi chung là viên chức quản lý), người lao động là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp thực hiện xếp lương, phụ cấp lương theo quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang (sau đây gọi là Nghị định số 204/2004/NĐ-CP) và các văn bản hướng dẫn thực hiện.

Sửa đổi bởi 31/2014/TTLT-BLĐTBXH-BQP · hiệu lực 24/12/2014

2. Công nhân viên quốc phòng, người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, thực hiện xếp lương, phụ cấp lương theo thang lương, bảng lương, phụ cấp lương do Tập đoàn Viễn thông Quân đội xây dựng theo quy định tại Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương (sau đây gọi là Nghị định số 49/2013/NĐ-CP) và các văn bản hướng dẫn thực hiện.