vanban.org

Điều 2. Đối tượng áp dụng — Thông tư liên tịch 21/2016/TTLT-BLĐTBXH-BCA-BNG

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/01/2023 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 12/10/2023 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 08/2023/TT-BLĐTBXH · 29/08/2023
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Công an, Bộ Ngoại giao Ban hành 29/06/2016 Hiệu lực 19/08/2016 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 phiên bản · 10 năm
Thông tư liên tịch số 21/2016/TTLT-BLĐTBXH-BCA-BNG Hướng dẫn thực hiện một số điều của Thỏa thuận giữa Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và Chính phủ Ô-xtơ-rây-li-a về Chương trình Lao động kết hợp kỳ nghỉ · 21/2016/TTLT-BLĐTBXH-BCA-BNG
12/10/202308/2023/TT-BLĐTBXHBãi bỏ Đang xem 01/01/202365/2022/TT-BCABãi bỏ 19/08/2016Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Thông tư liên tịch 21/2016/TTLT-BLĐTBXH-BCA-BNG › Chương I › Điều 2
Đọc toàn văn

Điều 2. Đối tượng áp dụng

Đối tượng áp dụng là công dân Việt Nam sang Ô-xtơ-rây-li-a lao động kết hợp kỳ nghỉ (sau đây viết tắt là công dân Việt Nam); công dân Ô-xtơ-rây-li-a sang Việt Nam lao động kết hợp kỳ nghỉ (sau đây viết tắt là công dân Ô-xtơ-rây-li-a) ; cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp (sau đây viết tắt là người sử dụng lao động) tại Việt Nam có sử dụng lao động là công dân Ô-xtơ-rây-li-a.