vanban.org

Điều 6. Điều khoản chuyển tiếp — Thông tư liên tịch 13/2012/TTLT-BLĐTBXH-BYT

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 05/12/2013 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 05/12/2013 Thay thế: 25/2013/TT-BLĐTBXH · 18/10/2013
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế Ban hành 30/05/2012 Hiệu lực 15/07/2012 Hết hiệu lực toàn bộ 1 bản án áp dụng
Dòng đời phiên bản 3 đời thông tư liên tịch · 5 phiên bản · 14 năm
Thông tư số 24/2022/TT-BLĐTBXH Quy định việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại · 24/2022/TT-BLĐTBXH
01/03/2023Bản gốcThay thế Hiện hành
Thông tư số 25/2013/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại · 25/2013/TT-BLĐTBXH
01/03/202324/2022/TT-BLĐTBXHSửa đổi 05/12/2013Bản gốcThay thế
Thông tư liên tịch số 13/2012/TTLT-BLĐTBXH-BYT Hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại · 13/2012/TTLT-BLĐTBXH-BYT
05/12/201325/2013/TT-BLĐTBXHSửa đổi Đang xem 15/07/2012Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Thông tư liên tịch 13/2012/TTLT-BLĐTBXH-BYT › Điều 6
Đọc toàn văn

Điều 6. Điều khoản chuyển tiếp

Thỏa thuận bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề, công việc đã được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thỏa thuận với cơ quan chủ quản theo quy định tại Thông tư liên tịch số 10/1999/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 17 tháng 3 năm 1999 của Liên tịch Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế được thực hiện như sau:

1. Từ ngày 15 tháng 7 năm 2012 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2012, thực hiện theo mức bồi dưỡng quy định tại điểm a Khoản 2 Điều 2 Thông tư này.

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2013, mức bồi dưỡng bằng hiện vật được xác định theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 của Thông tư này.