Điều 7. Quyền và trách nhiệm của cơ sở giáo dục
1. Quyền của cơ sở giáo dục
a) Được sử dụng đội ngũ nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu để nâng cao chất lượng hoạt động giáo dục, đào tạo và nghiên cứu khoa học; kết quả công tác của đội ngũ này là cơ sở để xác định năng lực đào tạo, quy mô tuyển sinh và kiểm định chất lượng theo quy định của pháp luật về giáo dục. Việc sử dụng đội ngũ nhà giáo này không thay thế các điều kiện bắt buộc về nhà giáo cơ hữu theo quy định của pháp luật có liên quan;
b) Được quyền huy động và sử dụng kinh nghiệm, chuyên môn của nhà giáo nghỉ hưu thông qua cơ chế hợp đồng lao động toàn thời gian để phục vụ mục tiêu phát triển giáo dục;
c) Được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.
2. Trách nhiệm của cơ sở giáo dục
a) Bảo đảm tỷ lệ nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu tham gia các hoạt động giáo dục, đào tạo và quy đổi xác định năng lực đào tạo, quy mô tuyển sinh không vượt quá tỷ lệ tối đa theo quy định của pháp luật về giáo dục;
b) Xác định rõ thẩm quyền của người đứng đầu cơ sở giáo dục hoặc người được ủy quyền hợp pháp trong việc giao kết hợp đồng lao động; thẩm định hồ sơ, năng lực chuyên môn, tiêu chuẩn và điều kiện sức khỏe của nhà giáo trước khi ký kết hợp đồng;
c) Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ hợp đồng, bảo đảm điều kiện làm việc, tiền lương, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ đối với người lao động cao tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
d) Quản lý, phân công khối lượng công việc, lưu trữ hồ sơ và giám sát chất lượng giảng dạy theo quy định; thực hiện đánh giá định kỳ mức độ hoàn thành nhiệm vụ của nhà giáo dựa trên kết quả công việc thỏa thuận trong hợp đồng;
đ) Quy định cụ thể quy trình đánh giá chất lượng giảng dạy định kỳ, cơ chế thu thập và xử lý thông tin phản hồi từ người học đối với nhà giáo hợp đồng; kết quả đánh giá là căn cứ để khen thưởng, thực hiện chế độ đãi ngộ hoặc xem xét tiếp tục ký kết hợp đồng; trường hợp nhà giáo có kết quả đánh giá không đạt yêu cầu theo quy chế của cơ sở giáo dục thì cơ sở giáo dục có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định;
e) Thực hiện chế độ báo cáo cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền; công khai danh sách, chức danh theo vị trí việc làm của đội ngũ nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu trên trang thông tin điện tử của cơ sở giáo dục để bảo đảm tính minh bạch, chính xác trong xác định năng lực đào tạo;
g) Chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật trong trường hợp vi phạm thỏa thuận hợp đồng hoặc xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của nhà giáo.