Điều 11. Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi — Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng áp dụng Điều 3. Ủy quyền giao kết hợp đồng lao động Điều 4. Tiền lương và các chế độ, phúc lợi khác ghi trong hợp đồng lao động Điều 5. Hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi Điều 6. Thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động khi được bổ nhiệm hoặc được cử làm người đại diện phần vốn góp của Nhà nước Điều 7. Thông báo cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh khi thay đổi cơ cấu, công nghệ và lý do kinh tế Điều 8. Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm Điều 9. Trách nhiệm của người sử dụng lao động kế tiếp sau khi chuyển quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp Điều 10. Đăng ký nội quy lao động và hiệu lực của nội quy lao động Điều 11. Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi Điều 12. Tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật lao động Điều 13. Người lao động nghỉ việc có lý do chính đáng Điều 14. Hiệu lực thi hành Điều 15. Điều khoản chuyển tiếp

Không có điều nào khớp từ khoá.