Điều 4. Thẩm quyền áp dụng chế độ kỷ luật lao động đặc thù — Thông tư 46/2013/TT-BGTVT

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật

Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/09/2023 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 01/09/2023 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 23/2023/TT-BGTVT · 17/07/2023 Sửa đổi, bổ sung: 28/2020/TT-BGTVT · 29/10/2020

Bộ Giao thông vận tải Ban hành 25/11/2013 Hiệu lực 01/02/2014 Hết hiệu lực toàn bộ

Dòng đời phiên bản 3 phiên bản · 12 năm

Thông tư số 46/2013/TT-BGTVT Hướng dẫn thực hiện chế độ kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không · 46/2013/TT-BGTVT

01/09/202323/2023/TT-BGTVTBãi bỏ Đang xem 15/12/202028/2020/TT-BGTVTSửa đổi, bổ sung 01/02/2014Bản gốcBan hành mới

Toàn văn

Bạn đang xem một phần của Thông tư 46/2013/TT-BGTVT › Điều 4

Đọc toàn văn

Điều 4. Thẩm quyền áp dụng chế độ kỷ luật lao động đặc thù

Người sử dụng hoặc người được ủy quyền sử dụng nhân viên hàng không có quyền áp dụng chế độ kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không khi vi phạm.

Điều trước Điều 3. Chế độ kỷ luật lao động đặc thù Điều sau Điều 5. Quy định về tạm đình chỉ công việc đối với nhân viên hàng không