Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Thông tư này hướng dẫn việc quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người lao động và người quản lý của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam.
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh — Thông tư 32/2016/TT-BLĐTBXH
Đang đối chiếu hiệu lực…
So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 15/07/2025
Bản hợp nhất mới nhất
· phiên bản 3/3 · từ 15/07/2025
Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 07/2025/TT-BNV · 22/05/2025
Dòng đời phiên bản
3 phiên bản · 9 năm
15/07/202507/2025/TT-BNVBãi bỏ Đang xem
29/12/202412/2024/TT-BLĐTBXHSửa đổi, bổ sung
10/12/2016Bản gốcBan hành mới
Bạn đang xem một phần của
Thông tư 32/2016/TT-BLĐTBXH › Mục 1 › Điều 1
Đọc toàn văn
Mục lục
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Điều 2. Đối tượng áp dụng
Điều 3. Quản lý lao động, xác định quỹ tiền lương kế hoạch, tạm ứng quỹ tiền lương, xác định quỹ tiền lương thực hiện, phân phối tiền lương, tiền thưởng
Điều 3a
Điều 4. Loại trừ các yếu tố khách quan để xác định tiền lương của người lao động
Điều 5. Chuyển xếp lương, nâng bậc lương đối với người quản lý
Điều 6. Xác định quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng, tạm ứng và trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng của người quản lý
Điều 7. Tổ chức thực hiện
Điều 8. Hiệu lực thi hành
Không có điều nào khớp từ khoá.
Ghi chú của bạn
Ghi chú riêng của bạn cho: văn bản này
Ghi chú đã lưu
Cỡ chữ
Font chữ
Giãn dòng
Độ rộng
Nền giấy