vanban.org

Điều 4. Hiệu lực thi hành — Thông tư 31/2018/TT-BGDĐT

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 28/06/2019 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 29/06/2019 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 09/2019/TT-BGDĐT · 14/05/2019
Bộ Giáo dục và Đào tạo Ban hành 24/12/2018 Hiệu lực 08/02/2019 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời thông tư · 4 phiên bản · 10 năm
Thông tư số 31/2018/TT-BGDĐT Quy định thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên trong các cơ sở giáo dục công lập · 31/2018/TT-BGDĐT
29/06/201909/2019/TT-BGDĐTBãi bỏ Đang xem 08/02/2019Bản gốcThay thế
Thông tư số 05/2016/TT-BGDĐT quy định thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên. · 05/2016/TT-BGDĐT
08/02/201931/2018/TT-BGDĐTThay thế 06/05/2016Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Thông tư 31/2018/TT-BGDĐT › Điều 4
Đọc toàn văn

Điều 4. Hiệu lực thi hành

1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 08 tháng 02 năm 2019.

2. Thông tư này thay thế Thông tư số 05/2016/TT-BGDĐT ngày 21 tháng 3 năm 2016 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên (Thông tư số 05/2016/TT-BGDĐT).

3. Thời gian tập sự quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 Điều 2 Thông tư này áp dụng kể từ ngày 15 tháng 01 năm 2019. Đối với những trường hợp tuyển dụng trước ngày 15 tháng 01 năm 2019 thì thực hiện theo quy định tại Thông tư số 05/2016/TT-BGDĐT.