Điều 9. Quỹ tiền lương kế hoạch của người quản lý chuyên trách — Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH
Đang đối chiếu hiệu lực…
So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 15/06/2025
Bản hợp nhất mới nhất
· phiên bản 3/3 · từ 15/06/2025
Dòng đời phiên bản
2 đời thông tư · 5 phiên bản · 12 năm
15/06/2025003/2025/TT-BNVBãi bỏ Đang xem
15/09/202406/2024/TT-BLĐTBXHSửa đổi, bổ sung
15/10/2016Bản gốcThay thế
Bạn đang xem một phần của
Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH › Mục 3 › Điều 9
Đọc toàn văn
Mục lục
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Điều 2. Đối tượng áp dụng
Điều 3. Nguyên tắc xác định, trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng
Điều 4. Chuyển xếp lương
Điều 5. Nâng bậc lương
Điều 6. Xếp hạng công ty để xếp lương
Điều 7. Xếp lại hạng công ty
Điều 8. Chuyển xếp lương khi hạng công ty thay đổi
Điều 9. Quỹ tiền lương kế hoạch của người quản lý chuyên trách
Điều 10. Mức tiền lương bình quân kế hoạch
Điều 11. Mức tiền lương bình quân kế hoạch đối với trường hợp đặc thù
Điều 12. Quỹ thù lao kế hoạch của người quản lý công ty không chuyên trách
Điều 13. Yếu tố khách quan để xác định tiền lương, thù lao
Điều 14. Tạm ứng tiền lương, thù lao
Điều 15. Quỹ tiền lương thực hiện của người quản lý chuyên trách
Điều 16. Quỹ thù lao thực hiện của người quản lý công ty không chuyên trách
Điều 17. Quỹ tiền thưởng của người quản lý công ty
Điều 18. Trả lương, thù lao, tiền thưởng
Điều 19. Trả lương, thù lao, tiền thưởng đối với Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên
Điều 20. Trách nhiệm của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty
Điều 21. Trách nhiệm của Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên
Điều 22. Trách nhiệm của cơ quan đại diện chủ sở hữu
Điều 23. Trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Điều 24. Trách nhiệm của Bộ Tài chính
Điều 25. Hiệu lực thi hành
Điều 26. Trách nhiệm thi hành
Không có điều nào khớp từ khoá.
Ghi chú của bạn
Ghi chú riêng của bạn cho: văn bản này
Ghi chú đã lưu
Cỡ chữ
Font chữ
Giãn dòng
Độ rộng
Nền giấy