vanban.org

Điều 19. Trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội — Thông tư 27/2013/TT-BLĐTBXH

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Ban hành 18/10/2013 Hiệu lực 15/12/2013 Còn hiệu lực
Dòng đời phiên bản 2 đời thông tư · 2 phiên bản · 16 năm
Thông tư số 27/2013/TT-BLĐTBXH Quy định về công tác huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động · 27/2013/TT-BLĐTBXH
01/08/201613/2016/TT-BLĐTBXHChưa hợp nhất 15/12/2013Bản gốcThay thế Hiện hành
Thông tư số 41/2011/TT-BLĐTBXH Sửa đổi, bổ sung một số quy định của Thông tư số 37/2005/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn công tác huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động · 41/2011/TT-BLĐTBXH
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Thông tư 27/2013/TT-BLĐTBXH › Chương V › Điều 19
Đọc toàn văn

Điều 19. Trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

1. Tổ chức thông tin, tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn Thông tư này tới các ngành, các cấp, các cơ sở sử dụng lao động và các tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện trên địa bàn.

2. Tổ chức thanh tra, kiểm tra, giám sát, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến công tác huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật.

3. Thẩm định chương trình huấn luyện chi tiết của cơ sở trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận được đề nghị thẩm định của cơ sở. Trường hợp không đồng ý phải nêu rõ lý do.

4. Hằng năm, tổng hợp, báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (thông qua Cục An toàn lao động) về tình hình thực hiện Thông tư này cùng với báo cáo công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động trên địa bàn.