Điều 2. Đối tượng áp dụng — Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật

Còn hiệu lực · từ 01/03/2023 Phiên bản mới nhất trong dòng đời trên hệ thống Không bị thay thế bởi văn bản nào

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Ban hành 30/11/2022 Hiệu lực 01/03/2023 Còn hiệu lực

Dòng đời phiên bản 3 đời thông tư · 5 phiên bản · 14 năm

Thông tư số 24/2022/TT-BLĐTBXH Quy định việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại · 24/2022/TT-BLĐTBXH

01/03/2023Bản gốcThay thế Hiện hành

Thông tư số 25/2013/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại · 25/2013/TT-BLĐTBXH

01/03/202324/2022/TT-BLĐTBXHSửa đổi 05/12/2013Bản gốcThay thế

Thông tư liên tịch số 13/2012/TTLT-BLĐTBXH-BYT Hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại · 13/2012/TTLT-BLĐTBXH-BYT

05/12/201325/2013/TT-BLĐTBXHSửa đổi 15/07/2012Bản gốcBan hành mới