vanban.org

Điều 3. Số người lao động có việc làm tăng thêm — Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Còn hiệu lực · từ 20/10/2014 Phiên bản mới nhất trong dòng đời trên hệ thống Không bị thay thế bởi văn bản nào
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Ban hành 29/08/2014 Hiệu lực 20/10/2014 Còn hiệu lực
Dòng đời phiên bản 3 đời thông tư · 4 phiên bản · 27 năm
Thông tư số 23/2014/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 03/2014/NĐ-CP ngày 16 tháng 01 năm 2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về việc làm · 23/2014/TT-BLĐTBXH
20/10/2014Bản gốcThay thế Hiện hành
Thông tư số 20/2003/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18/4/2003 của Chính phủ về tuyển lao động · 20/2003/TT-BLĐTBXH
Thông tư số 15/1998/TT-BLĐTBXH hướng dẫn bổ sung Thông tư số 16/LĐTBXH-TT ngày 5/6/1996 về việc tuyển lao động · 15/1998/TT-BLĐTBXH
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH › Chương II › Điều 3
Đọc toàn văn

Điều 3. Số người lao động có việc làm tăng thêm

1. Số người lao động có việc làm tăng thêm quy định tại Khoản 1 Điều 3 Nghị định số 03/2014/NĐ-CP là số người chênh lệch tăng hoặc giảm giữa số người lao động có việc làm ở kỳ báo cáo và số người lao động có việc làm ở kỳ báo cáo trước.

2. Số người lao động có việc làm tăng thêm được chia theo khu vực thành thị, nông thôn; nhóm ngành kinh tế; giới tính.

3. Số người lao động có việc làm tăng thêm được tổng hợp từ thông tin về việc làm của người lao động cư trú hợp pháp trên địa bàn theo quy định của pháp luật về thông tin thị trường lao động.