Điều 21. Nghĩa vụ của người lao động — Thông tư 22/2022/TT-BCA

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Giải thích từ ngữ Điều 3. Nguyên tắc tuyển, sử dụng lao động hợp đồng Điều 4. Kế hoạch tuyển, sử dụng lao động hợp đồng Điều 5. Đối tượng ký kết hợp đồng lao động Điều 6. Đối tượng không ký kết hợp đồng lao động Điều 7. Tiêu chuẩn ký kết hợp đồng lao động Điều 8. Điều kiện ký kết hợp đồng lao động Điều 9. Hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động Điều 10. Loại hợp đồng lao động Điều 11. Xác định công việc để giao kết hợp đồng lao động Điều 12. Thẩm quyền ký kết hợp đồng lao động Điều 13. Nội dung hợp đồng lao động Điều 14. Hình thức hợp đồng Điều 15. Trình tự tuyển lao động Điều 16. Thử việc và thời gian thử việc Điều 17. Sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động Điều 18. Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động Điều 19. Quyền lợi của lao động hợp đồng hưởng lương ngân sách Nhà nước Điều 20. Quyền lợi của lao động hợp đồng tại các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ về tài chính Điều 21. Nghĩa vụ của người lao động Điều 22. Giải quyết tranh chấp lao động Điều 23. Lập, cập nhật, quản lý và sử dụng sổ quản lý lao động Điều 24. Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất Điều 25. Hiệu lực thi hành Điều 26. Trách nhiệm thi hành

Không có điều nào khớp từ khoá.