vanban.org

Điều 11. Trách nhiệm của người sử dụng lao động — Thông tư 20/2023/TT-BCT

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Còn hiệu lực · từ 25/12/2023 Phiên bản mới nhất trong dòng đời trên hệ thống Không bị thay thế bởi văn bản nào
Bộ Công Thương Ban hành 08/11/2023 Hiệu lực 25/12/2023 Còn hiệu lực
Dòng đời phiên bản 2 đời thông tư · 2 phiên bản · 11 năm
Thông tư số 20/2023/TT-BCT quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển · 20/2023/TT-BCT
25/12/2023Bản gốcThay thế Hiện hành
Thông tư số 24/2015/TT-BCT Quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển · 24/2015/TT-BCT
01/10/2015Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Thông tư 20/2023/TT-BCT › Chương III › Điều 11
Đọc toàn văn

Điều 11. Trách nhiệm của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định cụ thể ca làm việc và phiên làm việc của người lao động trong Nội quy lao động và thông báo cho người lao động trước khi đến làm việc theo đúng quy định của pháp luật.

2. Hàng năm, trước ngày 15 tháng 01 báo cáo Bộ Công Thương tình hình thực hiện Thông tư này và báo cáo đột xuất trong trường hợp có yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.