Điều 9. Chính sách đối với trường hợp được kéo dài thời gian công tác — Thông tư 19/2025/TT-BQP

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng áp dụng Điều 3. Các trường hợp chưa xem xét giải quyết chính sách, chế độ hướng dẫn tại Thông tư này Điều 4. Cách xác định thời điểm quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy; tính hưởng chính sách, chế độ trong thời hạn 12 tháng đầu tiên và từ tháng thứ 13 trở đi; tiền lương tháng để tính hưởng chính sách, chế độ Điều 5. Cách xác định thời gian và hạn tuổi để tính hưởng chính sách, chế độ Điều 6. Cách tính hưởng chính sách đối với trường hợp công tác tại các cơ quan, đơn vị chịu sự tác động trực tiếp của việc sắp xếp tổ chức bộ máy Điều 7 Điều 8 Điều 9. Chính sách đối với trường hợp được kéo dài thời gian công tác Điều 10. Cách tính hưởng chính sách phục viên đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp công tác tại các cơ quan, đơn vị chịu sự tác động trực tiếp của việc sắp xếp tổ chức bộ máy Điều 11. Cách tính hưởng chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công chức thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng công tác tại các cơ quan, đơn vị chịu sự tác động trực tiếp của việc sắp xếp tổ chức bộ máy Điều 12 Điều 13. Chính sách đối với các trường hợp thôi giữ chức vụ lãnh đạo, chỉ huy quản lý hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, chỉ huy quản lý có phụ cấp chức vụ thấp hơn do sắp xếp tổ chức bộ máy Điều 14. Chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ sau sắp xếp Điều 15. Kinh phí bảo đảm Điều 16. Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị Điều 17. Hiệu lực thi hành Điều 18. Trách nhiệm thi hành

Không có điều nào khớp từ khoá.