vanban.org

Điều 7. Công khai thông tin đối với người lao động — Thông tư 171/2013/TT-BTC

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/02/2016 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 01/02/2016 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 200/2015/TT-BTC · 15/12/2015
Bộ Tài chính Ban hành 20/11/2013 Hiệu lực 05/01/2014 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời thông tư · 5 phiên bản · 27 năm
Thông tư số 171/2013/TT-BTC Hướng dẫn công khai thông tin tài chính theo quy định tại Nghị định số 61/2013/NĐ-CP ngày 25/6/2013 của Chính phủ · 171/2013/TT-BTC
01/02/2016200/2015/TT-BTCBãi bỏ Đang xem 05/01/2014Bản gốcThay thế
Thông tư số 29/2005/TT-BTC Hướng dẫn Quy chế công khai tài chính của doanh nghiệp nhà nước · 29/2005/TT-BTC
Thông tư số 65/1999/TT-BTC hướng dẫn thực hiện công khai tài chính đối với doanh nghiệp Nhà nước · 65/1999/TT-BTC
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Thông tư 171/2013/TT-BTC › Chương II › Điều 7
Đọc toàn văn

Điều 7. Công khai thông tin đối với người lao động

1. Nội dung công khai

Doanh nghiệp phải công khai thông tin năm về kết quả kinh doanh; về các khoản thu nhập và thu nhập bình quân của người lao động; về tình hình chấp hành các nghĩa vụ đối với người lao động (bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, trợ cấp mất việc làm nếu có); về tình hình tiền lương, thù lao, tiền thưởng và thu nhập bình quân hàng tháng, năm trước liền kề của từng viên chức quản lý doanh nghiệp; về nhận xét, đánh giá, khuyến nghị của chủ sở hữu, cơ quan quản lý tài chính doanh nghiệp hoặc các cơ quan quản lý nhà nước khác đối với tình hình tài chính của doanh nghiệp.

2. Hình thức công khai

Việc công khai thông tin với người lao động được thực hiện bằng các hình thức sau: trên trang thông tin điện tử của doanh nghiệp, phát hành ấn phẩm, niêm yết tại doanh nghiệp, công bố trong Hội nghị người lao động.