Điều 18. của điều lệ quy định: "Những đơn vị và cá nhân dân công có thành tích xuất sắc trong công tác sẽ được khen thưởng".
Chúng tôi xin giải thích thêm như sau:
Để khuyến khích dân công phát huy tinh thần tích cực, phát huy sáng kiến, nâng cao hiệu suất công tác, bảo đảm hoàn thành nhanh tốt nhiệm vụ công tác, việc khen thưởng những đơn vị và cá nhân dân công xuất sắc trong công tác phải làm kịp thời.
Hình thức khen thưởng:
Tuỳ theo thành tích mà quyết định hình thức khen thưởng như:
- Biểu dương trong đơn vị.
- Biểu dương trong toàn công trường.
- Biểu dương trong xã.
- Cấp giấy khen của Uỷ ban hành chính tỉnh, của Bộ phụ trách công việc xây dựng công trình, của Thủ tướng phủ, của Hồ Chủ tịch.
- Tặng Huân chương
- Tặng vật kỷ niệm...
Tiêu chuẩn lựa chọn người xuất sắc:
Tiêu chuẩn khen thưởng tập thể:
Hoàn thành hay vượt mức hoàn thành kế hoạch về số lượng công tác, đúng hay vượt mức thời hạn, bảo đảm chất lượng công tác.
- Có sáng kiến cải tiến lề lối làm việc.
- Đoàn kết tương trợ, giữ vững kỷ luật lao động, giữ vững tinh thần hăng hái làm việc trong toàn đội.
- Có thành tích trong việc giữ vệ sinh chung, giữ được sức khoẻ cho dân công.
Tiêu chuẩn khen thưởng cá nhân:
- Chịu đựng gian khổ, hăng hái công tác, hiệu suất công tác cao, bảo đảm chất lượng công tác.
- Có sáng kiến trong công tác lao động.
- Phục tùng lãnh đạo, chấp hành nội quy, đoàn kết tương trợ, giúp đỡ người khác.
Tiêu chuẩn cho cán bộ:
- Đi sâu, nắm vững tư tưởng của dân công, kịp thời giải quyết thắc mắc cho dân công làm cho hiệu suất công tác của dân công được nâng cao, chất lượng công tác được bảo đảm.
- Thực hiện dân chủ nội bộ và lãnh đạo tập thể, bảo đảm được đoàn kết nội bộ, nêu được tác dụng gương mẫu đối với dân công.
- Quan tâm đến đời sống dân công, lãnh đạo dân công làm tốt công tác vệ sinh phòng bệnh, và công việc đề phòng tai nạn lao động.