Điều 10. Lề lối làm việc và quan hệ công tác
1. Lề lối làm việc được quy định như sau:
a) Cán bộ làm công tác xây dựng phong trào và phụ trách xã về an ninh, trật tự xây dựng chỉ tiêu công tác năm, chương trình công tác tuần, tháng báo cáo chỉ huy Đội duyệt; thực hiện chế độ thông tin, báo cáo theo quy định.
b) Phải thường xuyên có mặt tại địa bàn phụ trách; thời gian làm việc tại trụ sở Công an cấp huyện để họp, giao ban đơn vị, viết báo cáo, nghiên cứu tài liệu không quá 1/3 thời gian làm việc (tính theo tháng đối với địa bàn biên giới, vùng sâu, vùng xa, theo tuần đối với các địa bàn còn lại).
c) Được bố trí nghỉ bù luân phiên khi làm việc vào các ngày nghỉ tuần, nghỉ lễ, tết; trường hợp nghỉ phép, nghỉ ốm hoặc nghỉ vì lý do đột xuất khác thì chỉ huy Đội phải phân công cán bộ phụ trách địa bàn liền kề đảm nhận nhiệm vụ trong thời gian cán bộ đó vắng mặt; khi thay đổi, luân chuyển công tác hoặc nghỉ chế độ, đi học dài hạn, phải tiến hành bàn giao công tác theo quy định.
2. Quan hệ công tác được quy định như sau:
a) Cán bộ làm công tác xây dựng phong trào và phụ trách xã về an ninh, trật tự chịu sự chỉ đạo, điều hành trực tiếp của chỉ huy Đội; tuân thủ sự hướng dẫn, chỉ đạo nghiệp vụ của cơ quan chuyên môn cấp trên.
b) Đối với Đảng ủy, Ủy ban nhân dân xã là quan hệ phối hợp, tham mưu tổ chức thực hiện nhiệm vụ bảo đảm an ninh, trật tự trên địa bàn.
c) Đối với Công an xã là quan hệ chỉ đạo, hướng dẫn nghiệp vụ, kiểm tra, đôn đốc Công an xã thực hiện nhiệm vụ theo quy định.
d) Đối với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và tổ chức kinh tế, xã hội đóng trên địa bàn là quan hệ hướng dẫn, kiểm tra, phối hợp thực hiện các quy định của pháp luật về bảo đảm an ninh, trật tự.