Điều 9. Quản lý, thu hồi trang phục và chuyển đổi trang phục
1. Người được cấp trang phục có trách nhiệm giữ gìn, bảo quản trang phục theo quy định.
2. Đối với các trường hợp nghỉ hưu, nghỉ mất sức, chuyển ngành thì không phải thu hồi trang phục; đối với trường hợp chuyển ngành, bị buộc thôi việc và nghỉ vì lý do khác thì phải thu hồi cầu vai, cấp hàm, biển hiệu đã được cấp trước khi nghỉ việc.
3. Việc cấp trang phục phải đúng tiêu chuẩn, mục đích, đối tượng và niên hạn theo quy định. Các cơ quan thanh tra mở sổ sách theo dõi việc quản lý cấp trang phục đến từng thanh tra viên, người làm việc trong cơ quan thanh tra, bảo đảm chính xác, đúng quy định.
Trường hợp trang phục đã được cấp bị hư hỏng hoặc mất mát do nguyên nhân khách quan thì được cấp bổ sung. Trường hợp trang phục đã được cấp bị hư hỏng hoặc mất mát do nguyên nhân chủ quan thì cá nhân phải tự may sắm, đảm bảo yêu cầu trang phục theo quy định.
4. Thanh tra viên, người làm việc trong các cơ quan thanh tra tại các địa phương từ thành phố Đà Nẵng trở vào các tỉnh phía Nam, trường hợp do điều kiện thời tiết không phù hợp mặc áo măng tô thì Chánh Thanh tra tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, Chánh Thanh tra Ngân hàng Nhà nước, Chánh Thanh tra được thành lập theo điều ước quốc tế xem xét, quyết định việc chuyển đổi trang phục áo măng tô thành quần áo xuân hè để phù hợp với điều kiện thời tiết.
Việc chuyển đổi trang phục áo măng tô thành áo xuân hè đối với thanh tra viên, người làm việc trong các đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ tại Thành phố Hồ Chí Minh do Tổng Thanh tra Chính phủ xem xét, quyết định.
5. Căn cứ vào điều kiện cụ thể, Thủ trưởng cơ quan thanh tra có thể xem xét, quyết định may sắm trang phục cấp theo niên hạn hoặc cấp tiền cho từng cá nhân tự may sắm theo quy định về tiêu chuẩn, niên hạn, quy cách, kiểu dáng, màu sắc và chất liệu trang phục sau khi lấy ý kiến rộng rãi, dân chủ, công khai và được cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nhất trí cao.