vanban.org

Điều 4. Hiệu lực thi hành — Thông tư 05/2018/TT-BLĐTBXH

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 15/08/2019 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 15/08/2019 Thay thế: 10 /2019/TT-BLĐTBXH · 28/06/2019
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Ban hành 29/06/2018 Hiệu lực 15/08/2018 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời thông tư · 4 phiên bản · 8 năm
Thông tư số 10 /2019/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng đối với đối tượng quy định tại các khoản 1, 2, 3 và khoản 8 Điều 1 Nghị định số 44/2019/NĐ-CP ngày 20 tháng 5 năm 2019 của Chính phủ · 10 /2019/TT-BLĐTBXH
15/03/202237/2021/TT-BLĐTBXHSửa đổi 15/08/2019Bản gốcThay thế
Thông tư số 05/2018/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng đối với đối tượng quy định tại các khoản 1,2,3 và khoản 8 Điều 1 Nghị định số 88/2018/NĐ-CP ngày 15 tháng 6 năm 2018 của Chính phủ · 05/2018/TT-BLĐTBXH
15/08/201910 /2019/TT-BLĐTBXHSửa đổi Đang xem 15/08/2018Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Thông tư 05/2018/TT-BLĐTBXH › Điều 4
Đọc toàn văn

Điều 4. Hiệu lực thi hành

Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 8 năm 2018. Các chế độ quy định tại Thông tư này được thực hiện kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2018.

Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để nghiên cứu, giải quyết./.