Điều 17. Tiền thưởng, phúc lợi đối với doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ — Thông tư 003/2025/TT-BNV

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng áp dụng Điều 3. Nguyên tắc quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng và yếu tố khách quan khi xác định tiền lương, thù lao Điều 4. Quản lý lao động, thang lương, bảng lương Điều 5. Phương pháp xác định Điều 6. Lựa chọn phương pháp xác định Điều 7. Mức tiền lương bình quân kế hoạch Điều 8. Mức tiền lương bình quân thực hiện Điều 9. Xác định quỹ tiền lương Điều 10. Đơn giá tiền lương ổn định Điều 11. Quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương đơn giá Điều 12. Xác định quỹ tiền lương thực hiện Điều 13. Xác định quỹ tiền lương đối với một số trường hợp Điều 14. Tạm ứng, dự phòng và phân phối tiền lương Điều 15. Mức lương cơ bản, mức tiền lương kế hoạch Điều 16. Mức tiền lương thực hiện, mức thù lao, tạm ứng tiền lương, thù lao, quyết định mức tiền lương, thù lao Điều 17. Tiền thưởng, phúc lợi đối với doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ Điều 18. Tiền thưởng, phúc lợi đối với doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết Điều 19. Hiệu lực thi hành Điều 20. Trách nhiệm thực hiện

Không có điều nào khớp từ khoá.