Điều 8. Điều động cán bộ công chức, viên chức:
a) Uỷ quyền cho Giám đốc các Sở, Thủ trưởng cơ quan trực thuộc UBND tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã quyết định:
Điều động trong nội bộ ngành và địa phương đối với công chức, viên chức thuộc quyền quản lý trực tiếp về biên chế, quỹ tiền lương theo chỉ tiêu được Nhà nước phân bổ. Trừ các chức vụ do UBND tỉnh hoặc Chủ tịch UBND tỉnh bổ nhiệm; công chức, viên chức từ sự nghiệp sang quản lý hành chính Nhà nước. Riêng các chức vụ ở các đơn vị trực thuộc do Giám đốc Sở, Thủ trưởng các cơ quan thuộc UBND tỉnh bổ nhiệm, có sự thoả thuận của UBND các huyện, thị xã trước khi ra quyết định điều động đi huyện, thị xã khác phải có sự nhất trí của Chủ tịch UBND huyện, thị xã nơi đi và nơi đến. Ngược lại, trường hợp do Chủ tịch UBND huyện, thị xã bổ nhiệm có sự thoả thuận của Sở, cơ quan trực thuộc UBND tỉnh; trước khi ra quyết định điều động phải có sự thoả thuận của Giám đốc Sở, Thủ trưởng cơ quan trực thuộc UBND tỉnh. Sau đó gửi báo cáo về Ban Tổ chức chính quyền tỉnh để theo dõi.
b) Căn cứ chỉ tiêu, kế hoạch, biên chế được Nhà nước giao; căn cứ đề nghị của các cơ quan tỉnh và UBND các huyện, thị xã, Trưởng Ban Tổ chức chính quyền tỉnh quyết định tiếp nhận và điều động đối với công chức, viên chức như sau:
Công chức, viên chức đang công tác ở ngoài tỉnh về các cơ quan tỉnh và UBND các huyện, thị xã trong tỉnh công tác trên cơ sở kết quả kiểm tra, sát hạch theo quy chế hiện hành.
Công chức, viên chức đang công tác ở các Sở, cơ quan thuộc tỉnh và UBND các huyện, thị xã trong tỉnh thuyên chuyển công tác đi tỉnh khác.
Công chức, viên chức từ các Sở, cơ quan trực thuộc tỉnh và UBND các huyện, thị xã này sang các Sở, cơ quan thuộc tỉnh và UBND các huyện, thị xã khác trong tỉnh theo đề nghị của Thủ trưởng các cơ quan và UBND các huyện, thị xã.
Công chức, viên chức sự nghiệp sang quản lý hành chính Nhà nước.
Cán bộ, công nhân viên các Doanh nghiệp Nhà nước sang các cơ quan hành chính sự nghiệp.