Điều 20. Nhiệm vụ, quyền hạn của các đơn vị hạch toán phụ thuộc thuộc Công ty.
1. Xây dựng kế hoạch sản xuất - kinh doanh của đơn vị phù hợp với kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty trên cơ sở các chỉ tiêu, các định mức kinh tế kỹ thuật đã được Công ty giao báo cáo Giám đốc Công ty phê duyệt và có trách nhiệm tổ chức thực hiện.
2. Ngoài sản phẩm chính, đơn vị được kinh doanh các sản phẩm, hàng hoá khác theo nhu cầu của thị trường, theo pháp luật và quy chế phân cấp của Công ty trên cơ sở khai thác tối ưu các nguồn lực hiện có của đơn vị và tự huy động theo nguyên tắc tự hạch toán kinh doanh có lãi.
3. Báo cáo Giám đốc Công ty xem xét quyết định thành lập, giải thể, sáp nhập các tổ chức sản xuất, bổ nhiệm, miễn nhiệm, kỷ luật các cán bộ thuộc đơn vị quản lý.
4. Trong khuôn khổ biên chế của Công ty duyệt, các đơn vị được quyền bố trí sắp xếp sao cho hợp lý, gọn nhẹ và có hiệu quả nhất.
5. Căn cứ vào kế hoạch quỹ lương Công ty giao, các đơn vị xây dựng kế hoạch quỹ lương hợp lý và giao khoán tiền lương cho các tổ, bộ máy quản lý của đơn vị và thanh toán tiền lương hàng tháng đến tận tay người lao động theo quy chế hiện hành.
6. Được quyền và có trách nhiệm chăm lo phát triển nguồn nhân lực để thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị, đáp ứng theo cơ chế thị trường, chăm lo cải thiện điều kiện việc làm, điều kiện sống và thu nhập của người lao động theo Bộ Luật lao dộng và Luật Công đoàn.