vanban.org

Điều 30. Hình thức tham gia quản lý của người lao động — Quyết định 98/2017/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 11/04/2020 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 11/04/2020 Thay thế: 07/2020/QĐ-UBND · 01/04/2020
Ninh Thuận Ban hành 11/10/2017 Hiệu lực 21/10/2017 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 7 phiên bản · 16 năm
Quyết định số 31/2021/QĐ-UBND Ban hành Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Lâm nghiệp Ninh Sơn · 31/2021/QĐ-UBND
Quyết định số 07/2020/QĐ-UBND Ban hành Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Lâm nghiệp Ninh SơnTiến. · 07/2020/QĐ-UBND
Quyết định số 98/2017/QĐ-UBND Phê duyệt Điều lệ tổ chức hoạt động của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lâm nghiệp Ninh Sơn · 98/2017/QĐ-UBND
11/04/202007/2020/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 21/10/2017Bản gốcThay thế
Quyết định số 716/2010/QĐ-UBND Ban hành Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lâm nghiệp Ninh Sơn · 716/2010/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 98/2017/QĐ-UBND › Chương IV › Mục 3 › Điều 30
Đọc toàn văn

Điều 30. Hình thức tham gia quản lý của người lao động

Người lao động tham gia quản lý công ty thông qua các hình thức và tổ chức sau đây:

1. Hội nghị toàn thể hoặc Hội nghị đại biểu người lao động công ty.
2. Tổ chức Công đoàn.
3. Ban Thanh tra nhân dân.
4. Thực hiện quyền khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật.