Điều 5. Thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn
Trong trường hợp có nhiều người lập thành tích như nhau mà cơ quan, đơn vị không có đủ chỉ tiêu để nâng bậc lương trước thời hạn cho tất cả thì ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn theo thứ tự như sau:
1. Người có tuổi cao hơn (nam từ đủ 57 tuổi trở lên, nữ từ đủ 55 tuổi trở lên), nếu không được xét nâng lương kỳ này thì không còn điều kiện để được nâng lương trước thời hạn cho lần sau nữa vì đã nghỉ hưu theo quy định.
2. Người đã lập thành tích xuất sắc trong kỳ nâng lương trước thời hạn kỳ trước, nhưng chưa được xét chọn nâng bậc lương trước thời hạn do vượt quá chỉ tiêu để xét; trong kỳ này có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đủ điều kiện thì vẫn được đưa vào diện xét nâng bậc lương trước thời hạn.
3. Người làm chủ nhiệm đề tài, công trình nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến trong công tác được Hội đồng Khoa học, sáng kiến của Trung ương, của tỉnh công nhận.
4. Người có số năm công tác nhiều hơn, chưa được nâng bậc lương trước thời hạn lần nào.
5. Nữ giới.
6. Người kiêm nhiệm công tác đảng và đoàn thể, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam các cấp.
7. Người có chức vụ thấp hơn hoặc không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.