Điều 7. Quy định đào tạo, bồi dưỡng viên chức
1. Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức
Hằng năm, đơn vị sự nghiệp công lập xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức thuộc đơn vị theo quy định tại khoản 2 Điều 47 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
2. Điều kiện cử đi đào tạo sau đại học đối với viên chức
Viên chức được cử đi đào tạo sau đại học nguồn kinh phí từ ngân sách nhà nước phải đáp ứng các điều kiện sau:
a) Đã được tuyển dụng vào biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cấp có thẩm quyền giao trong đơn vị sự nghiệp công lập và công tác ít nhất 03 năm và có 02 năm liên tục liền kề trước thời điểm cử đi đào tạo hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
b) Không quá 45 tuổi tính từ thời điểm được cử đi đào tạo sau đại học lần đầu.
c) Có cam kết thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị cử đi đào tạo sau đại học sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 03 lần thời gian đào tạo.
d) Chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.
đ) Viên chức được cử đi đào tạo sau đại học theo các chương trình hợp tác với nước ngoài được ký kết bởi cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước hoặc gia nhập nhân danh Nhà nước, Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, ngoài các quy định tại điểm a, điểm b, điểm c, điểm d khoản 2 Điều này còn phải đáp ứng yêu cầu khác của chương trình hợp tác.
Các trường hợp đào tạo từ nguồn kinh phí tự chủ của đơn vị, kinh phí khác hoặc cá nhân tự túc, điều kiện cử đi đào tạo do đơn vị sự nghiệp công lập quy định.
3. Thẩm quyền cử và quản lý viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng
Đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức thuộc thẩm quyền quản lý đi đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch của đơn vị và quản lý viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng.
4. Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức
a) Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức thực hiện theo quy định của Chính phủ, hướng dẫn của Bộ trưởng Bộ Tài chính, Nghị quyết Hội đồng nhân dân thành phố và Quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị sự nghiệp công lập.
b) Các trường hợp viên chức đi đào tạo sử dụng nguồn kinh phí ngân sách nhà nước phải được phê duyệt trong kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức hằng năm của Ủy ban nhân dân thành phố.
5. Đền bù chi phí đào tạo
Đơn vị sự nghiệp công lập thỏa thuận các trường hợp viên chức phải đền bù chi phí đào tạo, mức đền bù, chi phí phải đền bù, biện pháp thu hồi chi phí đền bù trước khi cử viên chức đi đào tạo.