Điều 4. Định mức khoán nhuận bút, thù lao
1. Công chức, viên chức, người lao động chuyên trách thực hiện nhiệm vụ chỉ được hưởng nhuận bút, thù lao sau khi đã hoàn thành vượt định mức khoán trong tháng.
2. Cách tính định mức khoán:
a) Định mức khoán nhuận bút, thù lao/người/tháng:
| SCS x CLCB x TNCTT 22 ngày |
Trong đó:
+ SCS: Mức lương cơ sở;
+ CLCB: Hệ số lương cơ bản;
+ TNCTT : Số ngày công thực tế.
b) Đối tượng được hưởng nhuận bút, thù lao chỉ được thanh toán chế độ nhuận bút, thù lao vượt định mức khoán trên cơ sở đã hoàn thành định mức chuẩn (khoán) được giao.
c) Thủ trưởng đơn vị quyết định số ngày công thực tế đối với công chức, viên chức, người lao động được cử chuyên trách thực hiện nhiệm vụ viết, biên tập tin, bài.