vanban.org

Điều 10. Trách nhiệm của cơ quan, đơn vị cử cán bộ tăng cường luân phiên: — Quyết định 92/2009/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 10/01/2015 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 10/01/2015 Thay thế: 124/2014/QĐ-UBND · 31/12/2014 Thay thế: 17/2012/QĐ-UBND · 17/02/2012
Nghệ An Ban hành 06/10/2009 Hiệu lực 16/10/2009 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 4 phiên bản · 17 năm
Quyết định số 124/2014/QĐ-UBND Ban hành Quy định thực hiện chế độ luân phiên có thời hạn đối với cán bộ y tế hành nghề khám, chữa bệnh tại các cơ sở khám, chữa bệnh trên địa bàn tỉnh Nghệ An · 124/2014/QĐ-UBND
Quyết định số 92/2009/QĐ-UBND Ban hành Quy định về tăng cường cán bộ y tế công tác tuyến huyện và tuyến xã trên địa bàn tỉnh Nghệ An · 92/2009/QĐ-UBND
10/01/2015124/2014/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 27/02/201217/2012/QĐ-UBNDBãi bỏ 16/10/2009Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 92/2009/QĐ-UBND › Chương II › Điều 10
Đọc toàn văn

Điều 10. Trách nhiệm của cơ quan, đơn vị cử cán bộ tăng cường luân phiên:

Làm tốt công tác tư tưởng đến từng cán bộ trước lúc triển khai tăng cường luân phiên đảm bảo công khai, dân chủ, công bằng. Thực hiện nghiêm túc, kịp thời chỉ tiêu điều động khi được giao. Chi trả lương, phụ cấp và các khoản thu nhập khác (nếu có) khi cán bộ tăng cường có nhận xét (bảng chấm công) hàng tháng của đơn vị cán bộ đến tăng cường luân phiên. Bố trí, sắp xếp và thực hiện các chế độ cho cán bộ sau khi hoàn thành đợt tăng cường.