Điều 19. Quy trình thực hiện luân chuyển, điều động, biệt phái
1. Luân chuyển
a) Đối tượng luân chuyển
Cán bộ lãnh đạo, quản lý trong quy hoạch của cơ quan, tổ chức,
Cán bộ lãnh đạo, quản lý giữ các chức vụ cấp trưởng mà theo quy định không được giữ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp ở một địa phương, cơ quan;
Cán bộ lãnh đạo, quản lý mà theo quy định không được bố trí là người địa phương.
b) Tiêu chuẩn, điều kiện luân chuyển
Có lập trường, tư tưởng chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt;
Trong quy hoạch, có năng lực và triển vọng phát triển; luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;
Về cơ bản đáp ứng tiêu chuẩn và điều kiện cụ thể của chức vụ đảm nhiệm khi luân chuyển đến;
Điều kiện về độ tuổi:
Còn thời gian công tác ít nhất hai nhiệm kỳ (10 năm) tính từ thời điểm luân chuyển.
Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý luân chuyển để thực hiện quy định không được bố trí người địa phương và để thực hiện quy định không được giữ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp ở một địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị thì phải còn đủ thời gian công tác theo thời hạn bổ nhiệm. Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.