Điều 3. Cơ cấu tổ chức
1. Lãnh đạo Trung tâm gồm: Giám đốc và không quá 03 Phó Giám đốc.
a) Giám đốc Trung tâm là người đứng đầu Trung tâm, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Nội vụ, trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Trung tâm.
Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, cho từ chức, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với Giám đốc Trung tâm Lưu trữ lịch sử thành phố Hải Phòng do Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố quyết định và thực hiện theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý cán bộ của thành phố.
b) Phó Giám đốc Trung tâm là người giúp việc Giám đốc Trung tâm, phụ trách một hoặc một số lĩnh vực công tác do Giám đốc Trung tâm phân công, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Trung tâm và trước pháp luật về kết quả công tác được phân công. Khi Giám đốc Trung tâm vắng mặt, một Phó Giám đốc được Giám đốc ủy nhiệm điều hành các hoạt động của Trung tâm.
Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, cho từ chức, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với Phó Giám đốc Trung tâm Lưu trữ lịch sử thành phố Hải Phòng do Giám đốc Sở Nội vụ quyết định và thực hiện theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý cán bộ của thành phố.
2. Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Trung tâm gồm:
a) Phòng Hành chính - Tổng hợp.
b) Phòng nghiệp vụ (Thu thập, chỉnh lý; Bảo quản, khai thác)
c) Phòng Công nghệ thông tin.
Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Trung tâm bố trí tối thiểu từ 07 người làm việc là viên chức trở lên, gồm: Trưởng phòng, Phó trưởng phòng và các viên chức chuyên môn, nghiệp vụ. số lượng Phó trưởng phòng thuộc các phòng thực hiện theo quy định tại Điểm c, Khoản 3, Điều 6 Nghị định số 120/2020/NĐ-CP ngày 07 tháng 10 năm 2020 của Chính phủ quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập.
3. Viên chức, người lao động trong Trung tâm
a) Viên chức, người lao động trong Trung tâm chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Trung tâm và trước pháp luật về nhiệm vụ được giao.
b) Việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý đối với viên chức, người lao động của Trung tâm theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý hiện hành.
c) Việc bố trí công tác đối với viên chức và người lao động của Trung tâm phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức, theo phẩm chất, năng lực, sở trường, bảo đảm đúng các quy định của pháp luật.