vanban.org

Điều 30. Hình thức tham gia quản lý của người lao động — Quyết định 86/2016/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 20/08/2021 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 20/08/2021 Thay thế: 49/2021/QĐ-UBND · 10/08/2021
Ninh Thuận Ban hành 02/12/2016 Hiệu lực 12/12/2016 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 5 phiên bản · 12 năm
Quyết định số 49/2021/QĐ-UBND Ban hành Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Khai thác công trình thủy lợi Ninh Thuận · 49/2021/QĐ-UBND
Quyết định số 86/2016/QĐ-UBND Phê duyệt Điều lệ và tổ chức hoạt động của Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Khai thác công trình thủy lợi Ninh Thuận · 86/2016/QĐ-UBND
20/08/202149/2021/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 12/12/2016Bản gốcThay thế
Quyết định số 70/2014/QĐ-UBND Phê duyệt Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Khai thác công trình thủy lợi Ninh Thuận · 70/2014/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 86/2016/QĐ-UBND › Chương IV › Mục 3 › Điều 30
Đọc toàn văn

Điều 30. Hình thức tham gia quản lý của người lao động

Người lao động tham gia quản lý Công ty thông qua các hình thức và tổ chức sau đây:

1. Hội nghị Người lao động Công ty.

2. Tổ chức Công đoàn Công ty.

3. Ban thanh tra nhân dân, hội phụ nữ, đoàn thanh niên.

4. Thực hiện quyền khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật.