Điều 1: Nay thực hiện một số chính sách, chế độ đãi ngộ ban đầu đối với những người hiện đang làm việc, công tác tại các địa phương trong cả nước hoặc đang học tập ở trong nước và nước ngoài tự nguyện đến làm việc lâu dài từ 5 năm trở lên tại thành phố Đà Nẵng, được UBND thành phố đồng ý tiếp nhận, cụ thể như sau :
1. Đối tượng:
a/ Cán bộ quản lý, cán bộ khoa học kỹ thuật, công chức, viên chức có học hàm, học vị, có trình độ chuyên môn cao, có năng lực thực tiễn, phù hợp với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố, bao gồm:
- Giáo sư, Phó Giáo sư.
- Tiến sĩ khoa học, Tiến sĩ chuyên ngành được đào tạo chính quy tập trung.
- Thạc sĩ được đào tạo chính quy tập trung (có thâm niên công tác từ 3 năm trở lên), Vận động viên đạt giải quốc gia trở lên.
b/ Sinh viên tốt nghiệp Đại học hệ chính quy tập trung ở các trường trong và ngoài nước đạt loại giỏi, xuất sắc.
2. Điều kiện để được tiếp nhận và bố trí công tác:
a/ Có phẩm chất, đạo đức tốt, có sức khoẻ tốt và chấp nhận sự phân công, bố trí công tác của UBND thành phố Đà Nẵng.
b/ Có năng lực để tham mưu, đề xuất, tư vấn những vấn đề lớn, những nội dung thiết thực đối với sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.
c/ Về độ tuổi: Không quá 50 tuổi đối với nam, 45 tuổi đối với nữ. Các trường hợp đặc biệt khác do UBND thành phố quyết định riêng.
3. Các ngành nghề được ưu tiên tiếp nhận:
a/ Công nghệ Thông tin, Công nghệ Sinh học, Công nghệ vật liệu mới, Quản lý Môi trường.
b/ Công nghiệp, Thương mại, Du lịch, Thuỷ sản, Nông nghiệp, Lâm nghiệp và Thuỷ lợi.
c/ Khoa học xã hội nhân văn.
d/ Các ngành quản lý đô thị; Xây dựng dân dụng và công nghiệp, Kiến trúc, Cầu đường, Điện kỹ thuật.
đ/ Thể dục Thể thao gồm: Vận động viên bóng đá, điền kinh, võ thuật, bóng bàn, bơi lặn.
4. Các chính sách, chế độ đãi ngộ :
4.1/ Các chính sách đãi ngộ:
a/ Được bố trí làm việc phù hợp với chuyên môn, năng lực sở trường tại các địa phương, cơ quan hành chính, sự nghiệp hoặc doanh nghiệp Nhà nước trực thuộc thành phố.
b/ Được tạo điều kiện, phương tiện làm việc để phát huy chuyên môn, năng lực sở trường.
c/ Được trả lương theo ngạch, bậc công chức hiện hưởng hoặc trả lương hợp đồng theo yêu cầu khối lượng, chất lượng, hiệu quả công việc và sản phẩm.
d/ Được bố trí nhà ở không phải trả tiền thuê nhà trong thời gian 5 năm đầu. Riêng đối với Giáo sư, Phó Giáo sư, Tiến sỹ nếu có nhu cầu mua nhà ở thuộc sở hữu của Nhà nước hoặc nhận đất ở thì được giảm 30% so với giá quy định. Số tiền mua nhà, tiền sử dụng đất còn lại được nợ 50% và được trả dần trong thời gian 10 năm.
đ/ Được ưu tiên tiếp nhận người thân là vợ hoặc chồng vào làm việc tại các cơ quan Nhà nước thuộc thành phố quản lý (nếu đã là biên chế Nhà nước thuộc khu vực hành chính - sự nghiệp hoặc viên chức đang làm việc ở các doanh nghiệp Nhà nước).
e/ Gia đình gồm : cha, mẹ, vợ, chồng, con được đăng ký hộ khẩu thường trú vào thành phố theo quy định tại Nghị định số 51/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 1997 của Chính phủ.
4.2/ Các chế độ đãi ngộ vật chất:
a/ Sau khi được tiếp nhận và bố trí công tác, ngoài việc hưởng lương và phụ cấp theo ngạch, bậc do Nhà nước quy định hoặc theo hợp đồng, còn được thành phố trợ cấp một lần cho từng đối tượng với mức sau:
- Giáo sư, Tiến sĩ khoa học: 50.000.000 đồng.
- Phó Giáo sư: 40.000.000 đồng.
- Tiến sĩ chuyên ngành: 30.000.000 đồng
- Thạc sĩ, Vận động viên: 10.000.000 đồng.
- Sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc : 5.000.000 đồng.
b/ Sau thời gian công tác 3 năm, nếu có nguyện vọng muốn được đào tạo ở bậc cao hơn thì được xem xét giải quyết và được trợ cấp chế độ đào tạo theo quy định hiện hành của UBND thành phố.
c/ Trường hợp nếu nghỉ công tác khi chưa đủ thời gian quy định, mà chưa được UBND thành phố đồng ý thì phải hoàn trả lại cho thành phố các chính sách, chế độ đãi ngộ đã được hưởng.