Điều 5. Chế độ làm việc.
1/ Trung tâm làm việc theo chế độ thủ trưởng. Giám đốc Trung tâm quyết định mọi vấn đồ thuộc phạm vi chức năng, nhiộm vụ, quyền hạn của Trung tâm và là người chịu trách nhiệm cao nhất trước Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và trước pháp tuậl về loàn bộ hoạt dộng của Trung lâm. Phổ Giám đốc Trung tâm giúp việc cho Giám đốc được Giám đốc phân công phụ trách một số lĩnh vực công tác. Phó Giám đốc chịu trách nhiệm trước Giám đốc, đồng thời cùng Giám đốc liên đới chịu trách nhiệm trước cấp trên và trước pháp luật về phần việc dược phân công phụ trách.
2/ Trưởng Phòng chịu trách nhỉộm trước Giám đốc Trung tâm về công việc được giao của phòng.
3/ Trung tâm tổ chức hụp giao ban hàng tuần để kiểm điểm công tác trong tuần và xây dựng chương trình cho tuần kế tiếp, đồng thời tổ chức các cuộc họp bất thường dể triển khai nhiệm vụ đột xuất do Giám đốc Sở Lao động - Thương binh & Xã hội và UBND tỉnh giao.
4/ Thực hiện chế độ báo cáo dinh kỳ và theo yêu cầu đột xuất tình hình thực hiện nhiệm vụ được giao cho Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
5/ Xây dựng mối quan hệ với các Phòng chuycn môn và các dơn vị trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, các cơ quan có liên quan trong tỉnh và UBND các huyện, thị xã dể thực hiện tốt các nhiệm vụ dược giao.