vanban.org

Điều 2. Nhiệm vụ và quyền hạn — Quyết định 81/2025/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Còn hiệu lực · từ 10/08/2025 Phiên bản mới nhất trong dòng đời trên hệ thống Không bị thay thế bởi văn bản nào
Hải Phòng Ban hành 29/07/2025 Hiệu lực 10/08/2025 Còn hiệu lực
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 81/2025/QĐ-UBND › Điều 2
Đọc toàn văn

Điều 2. Nhiệm vụ và quyền hạn

1. Công tác giám định y khoa

a) Xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện các hoạt động giám định y khoa của thành phố trên cơ sở định hướng chiến lược của Bộ Y tế và tình hình thực tế ở địa phương trình Giám đốc Sở Y tế phê duyệt.

b) Tổ chức khám giám định sức khỏe, khám giám định thương tật, khám giám định tai nạn lao động, khám giám định bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.

c) Khám phúc quyết khi có khiếu nại hoặc yêu cầu của các cơ quan, tổ chức, cá nhân sử dụng lao động, người lao động theo phân cấp.

d) Khám tuyển, khám sức khỏe định kỳ và hướng dẫn người lao động chọn ngành nghề phù hợp với khả năng lao động của các đối tượng (nếu có đủ điều kiện theo quy định).

đ) Chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan đề xuất công tác chuyên môn, nghiệp vụ giám định y khoa, công tác tổ chức, cơ sở vật chất, trang thiết bị, nhân lực cho hoạt động giám định y khoa.

e) Giải quyết hoặc đề xuất giải quyết đề nghị, kiến nghị, khiếu nại, tố cáo liên quan đến việc giám định y khoa.

f) Quản lý con dấu của Hội đồng Giám định Y khoa.

g) Lưu hồ sơ giám định y khoa theo quy định của pháp luật.

2. Đào tạo cán bộ y tế: Tham gia đào tạo và đào tạo lại chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ làm công tác giám định y khoa.

3. Nghiên cứu và tham gia nghiên cứu khoa học, áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật về lĩnh vực giám định y khoa.

4. Chỉ đạo tuyến dưới về chuyên môn, nghiệp vụ Giám định Y khoa.

5. Phòng bệnh và bảo vệ môi trường:

a) Phối hợp với các cơ sở y tế dự phòng thực hiện thường xuyên công tác phòng bệnh, phòng dịch.

b) Có kế hoạch xử lý các chất thải lỏng, chất thải rắn và các chất độc hại khác trong phạm vi Trung tâm, đảm bảo môi trường làm việc đủ điều kiện về an toàn vệ sinh lao động.

6. Công tác quản lý cán bộ, tài chính, tài sản của đơn vị:

a) Đề xuất việc thành lập, kiện toàn Hội đồng Giám định Y khoa, bổ nhiệm, miễn nhiệm Giám định viên của Hội đồng Giám định Y khoa.

b) Thực hiện công tác quản lý cán bộ, chế độ chính sách, khen thưởng, kỷ luật đối với viên chức theo quy định của pháp luật.

c) Thực hiện nghiêm chỉnh các quy định của nhà nước về thu, chi ngân sách của Trung tâm, quản lý và sử dụng có hiệu quả các nguồn kinh phí, tài sản của Trung tâm,theo Nghị định số 111/2025/NĐ-CP ngày 22/5/2025 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập; Thông tư số 56/2022/TT-BTC ngày 16/9/2022 của Bộ trưởng Bộ Tài chính hướng dẫn một số nội dung về cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập; xử lý tài sản, tài chính khi tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập.

d) Thực hiện quy định về sơ kết, tổng kết nhiệm vụ công tác; chế độ thống kê, báo cáo theo quy định của pháp luật.

7. Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Ủy ban nhân dân thành phố và Giám đốc Sở Y tế giao theo quy định của pháp luật.