Điều 11. Đảm bảo nhân lực
1. Nhân lực biên tập Cổng Thông tin điện tử.
a) Cơ quan chủ quản ban hành quyết định thành lập Ban Biên tập Cổng Thông tin điện tử, đảm bảo đủ nhân lực, năng lực để tiếp nhận, xử lý, biên tập, cập nhật thông tin trên Cổng Thông tin điện tử và ưu tiên bố trí cán bộ có trình độ, kỹ năng công nghệ thông tin, có khả năng quản trị nội dung và truyền thông số làm đầu mối thực hiện quản lý, vận hành Cổng Thông tin điện tử theo các quy định hiện hành. Quy mô và tổ chức của Ban Biên tập do Thủ trưởng cơ quan chủ quản quy định căn cứ tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị;
b) Ban Biên tập Cổng Thông tin điện tử gồm có Trưởng ban, Phó Trưởng ban và các thành viên. Ban Biên tập làm việc theo chế độ kiêm nhiệm theo Quy chế hoạt động của Ban Biên tập do Trưởng Ban Biên tập quyết định.
2. Bồi dưỡng nguồn nhân lực.
a) Ban Biên tập, kỹ thuật thực hiện quản lý, vận hành Cổng Thông tin điện tử của các cơ quan chủ quản phải được bồi dưỡng về kiến thức chuyên môn nghiệp vụ hằng năm, chương trình đào tạo phù hợp với lĩnh vực đảm nhiệm để bảo đảm phục vụ hoạt động Cổng Thông tin điện tử theo đúng quy định của pháp luật;
b) Kinh phí chi cho công tác bồi dưỡng cán bộ được bố trí hằng năm trong dự toán ngân sách của cơ quan, đơn vị để bồi dưỡng cán bộ, công chức thuộc phạm vi quản lý.