Điều 12. Giám đốc Trung tâm dạy nghề có quyền:
1. Là chủ tài khoản Trung tâm dạy nghề;
2. Đề nghị cơ quan quản lý cấp trên có thẩm quyền về việc bổ nhiệm, miễn nhiệm các Phó giám đốc và Kế toán trưởng; được bổ nhiệm, miễn nhiệm các trưởng bộ phận đối với Trung tâm dạy nghề công lập, bán công; đề xuất với người đứng đầu tổ chức thành lập, chủ đầu tư việc bổ nhiệm và miễn nhiệm các Phó giám đốc và các Trưởng bộ phận đối với Trung tâm dạy nghề dân lập, tư thục;
3. Đề xuất với cơ quan cấp trên có thẩm quyền hoặc người đứng đầu tổ chức thành lập, chủ đầu tư về: các chủ trương, biện pháp có liên quan đến hoạt động của Trung tâm dạy nghề; sử dụng các nguồn vốn tự có dành cho việc phát triển cơ sở vật chất (như: mua sắm, chuyển đổi trang thiết bị cho phù hợp với các yêu cầu của hoạt động dạy nghề, bổ túc, bồi dưỡng nghề) và cải thiện đời sống cho cán bộ, giáo viên, nhân viên công tác tại Trung tâm theo quy định của pháp luật;
4. Ký hợp đồng lao động với giáo viên, cán bộ, nhân viên trung tâm; hợp đồng học nghề, bổ túc, bồi dưỡng nghề với người học theo quy định của pháp luật;
5. Ký kết hợp đồng liên kết với các cơ sở dạy nghề khác; cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trong hoạt động dạy nghề, bổ túc, bồi dưỡng nghề hoặc sản xuất, kinh doanh, dịch vụ theo quy định của pháp luật;
6. Cấp chứng chỉ nghề, chứng nhận bồi dưỡng nghề cho người học đạt yêu cầu trong kỳ kiểm tra cuối khoá;
7. Quyết định việc khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên và người học trong phạm vi thẩm quyền được phân cấp quản lý.