vanban.org

Điều 6. Hình thức kỷ luật — Quyết định 77/2014/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 31/10/2017
Hà Tĩnh Ban hành 12/11/2014 Hiệu lực 22/11/2014 Hết hiệu lực toàn bộ
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 77/2014/QĐ-UBND › Chương II › Điều 6
Đọc toàn văn

Điều 6. Hình thức kỷ luật

1. Đối với công chức:

a) Công chức không giữ chức vụ:

- Hình thức kỷ luật “Cảnh cáo”: áp dụng đối với công chức sinh con thứ 3.

- Hình thức kỷ luật “Hạ bậc lương”: áp dụng đối với công chức sinh con thứ 4.

- Hình thức kỷ luật “Buộc thôi việc”: áp dụng đối với công chức, sinh con thứ 5 trở lên.

b) Công chức giữ chức vụ:

- Hình thức kỷ luật “Giáng chức”: áp dụng đối với công chức sinh con thứ 3.

- Hình thức kỷ luật “Cách chức”: áp dụng đối với công chức sinh con thứ 4.

- Hình thức kỷ luật “Buộc thôi việc”: áp dụng đối với công chức, sinh con thứ 5 trở lên.

2. Đối với viên chức:

a) Viên chức không giữ chức vụ:

- Hình thức kỷ luật “Khiển trách”: áp dụng đối với viên chức sinh con thứ 3.

- Hình thức kỷ luật “Cảnh cáo”: áp dụng đối với viên chức sinh con thứ 4.

- Hình thức kỷ luật “Buộc thôi việc”: áp dụng đối với viên chức sinh con thứ 5 trở lên.

b) Viên chức giữ chức vụ:

- Hình thức kỷ luật “Cảnh cáo”: áp dụng đối với viên chức sinh con thứ 3.

- Hình thức kỷ luật “Cách chức”: áp dụng đối với viên chức sinh con thứ 4.

- Hình thức kỷ luật “Buộc thôi việc”: áp dụng đối với viên chức sinh con thứ 5 trở lên.

3. Công chức sinh con vi phạm chính sách dân số - KHHGĐ, bên cạnh việc xem xét, xử lý kỷ luật tương ứng với các hình thức kỷ luật nêu trên thì được áp dụng các quy định khác liên quan tại Điều 82, Luật Cán bộ, Công chức và tùy mức độ vi phạm có thể điều chuyển công tác đến vùng kinh tế - xã hội khó khăn hơn.

Viên chức sinh con vi phạm chính sách dân số - KHHGĐ, bên cạnh việc xem xét, xử lý kỷ luật tương ứng với các hình thức kỷ luật nêu trên thì được áp dụng các quy định khác liên quan tại Điều 56, Luật Viên chức và tùy mức độ vi phạm có thể điều chuyển công tác đến vùng kinh tế - xã hội khó khăn hơn.

4. Tập thể, thủ trưởng cơ quan, đơn vị có công chức, viên chức thuộc cấp quản lý trực tiếp sinh con vi phạm chính sách dân số - KHHGĐ thì bị hạ loại thi đua, không xem xét các hình thức khen thưởng và công nhận các danh hiệu thi đua trong năm có vi phạm.

Trường hợp công chức, viên chức mới chuyển đến sinh con vi phạm chính sách dân số - KHHGĐ thì tập thể, thủ trưởng cơ quan, đơn vị nơi công chức, viên chức công tác trước khi chuyển đến bị hạ loại thi đua, không xem xét các hình thức khen thưởng và công nhận các danh hiệu thi đua trong năm có vi phạm.