vanban.org

Điều 6. Nội dung tổ chức phong trào thi đua — Quyết định 74/2024/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 10/11/2025
Bình Dương Ban hành 30/12/2024 Hiệu lực 20/01/2025 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 5 đời quyết định · 9 phiên bản · 13 năm
Quyết định số 74/2024/QĐ-UBND Ban hành Quy định về công tác thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh Bình Dương · 74/2024/QĐ-UBND
20/01/2025Bản gốcThay thế Đang xem
Quyết định số 31/2022/QĐ-UBND Ban hành Quy định về công tác thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh Bình Dương · 31/2022/QĐ-UBND
Quyết định số 07/2019/QĐ-UBND Ban hành Quy định về công tác thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh Bình Dương · 07/2019/QĐ-UBND
Quyết định số 23/2015/QĐ-UBND Ban hành Quy định về công tác thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh Bình Dương · 23/2015/QĐ-UBND
Quyết định số 15/2013/QĐ-UBND Ban hành quy định về công tác thi đua, khen thưởng trên địa bàn Tỉnh Bình Dương · 15/2013/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 74/2024/QĐ-UBND › Chương II › Điều 6
Đọc toàn văn

Điều 6. Nội dung tổ chức phong trào thi đua

1. Xác định rõ mục tiêu, phạm vi, đối tượng, tiêu chí, thời gian và nội dung thi đua cụ thể. Có kế hoạch, biện pháp tổ chức phong trào thi đua khoa học, phù hợp với thực tế của cơ quan, đơn vị, địa phương và có tính khả thi.

2. Căn cứ đặc điểm, tính chất công tác, lao động, nghề nghiệp, phạm vi và đối tượng tham gia thi đua để đề ra nội dung, hình thức tổ chức phát động thi đua cho phù hợp. Chú trọng việc tuyên truyền về nội dung và ý nghĩa của đợt thi đua, phát huy tinh thần trách nhiệm, ý thức tự giác của các đối tượng tham gia phong trào thi đua.

3. Tổ chức triển khai thực hiện phong trào thi đua và kiểm tra, giám sát quá trình tổ chức thực hiện.

4. Thường xuyên tuyên truyền, phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong phong trào thi đua.

5. Sơ kết, tổng kết phong trào thi đua để đánh giá kết quả đạt được, những tồn tại, hạn chế và đề ra các biện pháp khắc phục để chỉ đạo, thực hiện có hiệu quả trong thời gian tiếp theo.

6. Khen thưởng và đề nghị cấp trên khen thưởng theo thầm quyền.