Điều 4. Số lượng người làm việc
1. Ban Quản lý xây dựng Đề án vị trí việc làm, tổ chức thẩm định và trình Giám đốc Ban Quản lý quyết định phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của đơn vị.
Giám đốc Ban Quản lý được ký hợp đồng lao động (theo Bộ Luật Lao động), hợp đồng thuê, khoán đối với những công việc không ổn định, không thường xuyên để đáp ứng yêu cầu công tác của đơn vị.
2. Việc xây dựng kế hoạch và tổ chức tuyển dụng viên chức, người lao động của Ban Quản lý căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, quỹ tiền lương và quy định của pháp luật hiện hành.