vanban.org

Điều 13. Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Văn phòng, Thanh tra, các phòng chuyên môn, nghiệp vụ và các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở; quản lý biên chế, thực hiện chế độ tiền lương và các chính sách, chế độ đãi ngộ, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của Sở Tài chính tỉnh Lâm Đồng theo phân cấp của UBND tỉnh và theo quy định của pháp luật. — Quyết định 72/2009/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 24/07/2016 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 24/07/2016 Thay thế: 40/2016/QĐ-UBND · 14/07/2016
Lâm Đồng Ban hành 04/09/2009 Hiệu lực 14/09/2009 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 7 phiên bản · 17 năm
Quyết định số '06/2025/QĐ-UBND Quy định chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Sở Tài chính tỉnh Lâm Đồng · 06/2025/QĐ-UBND
Quyết định số 35/2022/QĐ-UBND ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Tài chính tỉnh Lâm Đồng · 35/2022/QĐ-UBND
Quyết định số 40/2016/QĐ-UBND Ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Tài chính tỉnh Lâm Đồng · 40/2016/QĐ-UBND
Quyết định số 72/2009/QĐ-UBND Ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Tài chính tỉnh Lâm Đồng. · 72/2009/QĐ-UBND
24/07/201640/2016/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 14/09/2009Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 72/2009/QĐ-UBND › Chương II › Điều 13
Đọc toàn văn

Điều 13. Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Văn phòng, Thanh tra, các phòng chuyên môn, nghiệp vụ và các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở; quản lý biên chế, thực hiện chế độ tiền lương và các chính sách, chế độ đãi ngộ, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của Sở Tài chính tỉnh Lâm Đồng theo phân cấp của UBND tỉnh và theo quy định của pháp luật.