vanban.org

Điều 20. Cơ cấu tổ chức và chức năng các phòng chuyên môn — Quyết định 71/2014/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 06/06/2016 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 06/06/2016 Thay thế: 31/2016/QĐ-UBND · 27/05/2016
Lâm Đồng Ban hành 19/12/2014 Hiệu lực 29/12/2014 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 6 phiên bản · 11 năm
Quyết định số '10/2025/QĐ-UBND Ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Thanh tra tỉnh Lâm Đồng · 10/2025/QĐ-UBND
Quyết định số 28/2024/QĐ-UBND Ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Thanh tra tỉnh Lâm Đồng · 28/2024/QĐ-UBND
Quyết định số 31/2016/QĐ-UBND Ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Thanh tra tỉnh Lâm Đồng · 31/2016/QĐ-UBND
Quyết định số 71/2014/QĐ-UBND Ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Thanh tra tỉnh Lâm Đồng · 71/2014/QĐ-UBND
06/06/201631/2016/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 29/12/2014Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 71/2014/QĐ-UBND › Chương III › Điều 20
Đọc toàn văn

Điều 20. Cơ cấu tổ chức và chức năng các phòng chuyên môn

1. Cơ cấu tổ chức:

- Văn phòng.

- Phòng Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo 1 (phòng nghiệp vụ 1);

- Phòng Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo 2 (phòng nghiệp vụ 2);

- Phòng Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo 3 (phòng nghiệp vụ 3);

- Phòng Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo 4 (phòng nghiệp vụ 4);

- Phòng Thanh tra phòng, chống tham nhũng; Giám sát, kiểm tra và xử lý sau thanh tra.

Văn phòng và các phòng có cấp trưởng và không quá 02 cấp phó.

2. Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức cán bộ của Văn phòng và các phòng chuyên môn do Chánh Thanh tra tỉnh quyết định. Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thực hiện theo quy định hiện hành.

3. Biên chế công chức của Thanh tra tỉnh do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh giao trên cơ sở vị trí việc làm, gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động và nằm trong tổng biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh Lâm Đồng.

4. Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hàng năm Thanh tra tỉnh xây dựng kế hoạch biên chế công chức theo quy định của pháp luật bảo đảm thực hiện nhiệm vụ được giao.