Điều 4. Cơ cấu tổ chức bộ máy
Trung tâm được thành lập các Phòng ban chuyên môn nghiệp vụ trên cơ sở tinh gọn, có hiệu quả. Việc thành lập, sáp nhập hoặc thay đổi các Phòng chuyên môn để thực hiện chức năng nhiệm vụ từng thời kỳ do Giám đốc Trung tâm quyết định. Giai đọan mới thành lập, Trung tâm có các Phòng:
- Phòng Tổ chức - Hành chánh: To chưc thưc hicn con^ tâ.c hímh chánh tổng hợp, văn thư, lưu trữ, lễ tân, đối ngoại và giải quyết các chế độ chính sách cho cán bộ - công nhân viên.
- Phòng kế hoạch, tư vấn và tiếp thị: Lập phương án và tổ chức thực hiện các hoạt động dịch vụ về kinh doanh thương mại; tư vấn cho các doanh nghiệp, tổ chức, Cầk nhân về nhu cầu thực tế lao động của các doanh nghiệp, các tổ chức khác để liên kết dạy nghề, gắn với giới thiệu việc làm.
- Phòng-Tài chính - Kế toán: có nhiệm vụ quản lý tài chánh, lập kế hoạch thu-chi, thực hiện các khoản thu - chi, lập quyết toán theo đúng qui định nhà nước.
- Trưởng, Phó các phòng: do Giám đốc Trung tâm phân công, phân nhiệm.
- Nhân sự các phòng: được bố trí tinh gọn, hoạt động có hiệu quả.
Căn cứ vào tình hình thực tế, Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ phát triển kinh tế và cung ứng lao động quận 5 được tuyển dụng hợp đồng hoặc cộng tác viên phù hợp với nhiệm vụ, kế hoạch hoạt động của đơn vị.